2024年度事业单位聘用合同书（编制外）补充协议范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位聘用合同书（编制外）补充协议范本

本合同目录一览

1.补充协议的签订目的与依据

1.1协议签订的法律依据

1.2协议签订的具体目的

2.补充协议的适用范围

2.1适用对象

2.2适用岗位

2.3适用时间

3.补充协议的主要内容

3.1工作职责

3.2工作任务

3.3工作考核

3.4工作待遇

4.补充协议的变更与解除

4.1变更条件

4.2变更程序

4.3解除条件

4.4解除程序

5.补充协议的违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任

5.3违约赔偿

6.补充协议的争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.补充协议的生效与终止

7.1生效条件

7.2生效日期

7.3终止条件

7.4终止日期

8.补充协议的附件

8.1附件一：工作职责描述

8.2附件二：工作任务清单

8.3附件三：考核标准

8.4附件四：待遇明细

9.补充协议的签署与备案

9.1签署主体

9.2签署程序

9.3备案手续

10.补充协议的解释与适用

10.1解释原则

10.2适用范围

10.3解释权限

11.补充协议的保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.补充协议的不可抗力条款

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力处理

12.3违约责任

13.补充协议的附件清单

13.1附件一

13.2附件二

13.3附件三

13.4附件四

14.补充协议的签署日期与地点

第一部分：合同如下：

第一条补充协议的签订目的与依据

1.1协议签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规，为明确聘用双方的权利义务，保障聘用双方的合法权益，特制定本补充协议。

1.2协议签订的具体目的

本补充协议旨在对原聘用合同进行补充和完善，明确聘用双方在特定岗位上的工作职责、工作任务、考核标准、工作待遇等事项，确保聘用工作的顺利进行。

第二条补充协议的适用范围

2.1适用对象

本补充协议适用于2024年度事业单位编制外聘用人员。

2.2适用岗位

本补充协议适用于聘用岗位为（具体岗位名称）的编制外聘用人员。

2.3适用时间

本补充协议自签订之日起生效，至2024年度聘用合同终止之日止。

第三条补充协议的主要内容

3.1工作职责

（1）完成单位分配的各项工作任务；

（2）遵守单位规章制度，维护单位形象；

（3）积极参加单位组织的各项活动；

（4）完成单位领导交办的其他工作。

3.2工作任务

（1）（具体工作任务）；

（2）（具体工作任务）；

（3）（具体工作任务）；

（4）（具体工作任务）。

3.3工作考核

（1）考核周期为（具体周期）；

（2）考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等；

（3）考核结果作为调整聘用人员工作待遇的依据。

3.4工作待遇

（1）基本工资：（具体金额）；

（2）岗位工资：（具体金额）；

（3）绩效工资：根据考核结果确定；

（4）社会保险：按照国家规定缴纳；

（5）其他福利待遇：按照单位相关规定执行。

第四条补充协议的变更与解除

4.1变更条件

在协议有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本协议进行变更。

4.2变更程序

变更协议应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。

4.3解除条件

（1）聘用人员因工作需要或个人原因提出解除聘用关系；

（2）单位因工作需要或个人原因提出解除聘用关系；

（3）双方协商一致解除聘用关系。

4.4解除程序

解除聘用关系应提前通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

第五条补充协议的违约责任

5.1违约情形

（1）聘用人员未履行工作职责，造成单位损失；

（2）单位未按时足额支付聘用人员工资；

（3）双方违反本协议的其他违约行为。

5.2违约责任

（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；

（2）违约方应承担相应的法律责任。

5.3违约赔偿

违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。

第六条补充协议的争议解决

6.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

争议解决机构为有管辖权的人民法院。

6.3争议解决程序

争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。

第七条补充协议的生效与终止

7.1生效条件

本补充协议经双方签字盖章后生效。