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19医务科与药剂科工作协调机制

第一篇：19医务科与药剂科工作协调机制

四川省复员退伍军人医院

医务科与药剂科工作协调机制

一协调范围与内容

在医疗运行过程中出现各种的与药剂科相关的问题，以及对临床

合理用药进行指导、考核，接受各级部门检查等，需要医务科与药剂

科配合、沟通，协同完成的工作。

二协调的方式与方法

1.药剂科在监督管理临床科室合理用药过程的情况中，经药剂科

检查，需要医务科配合对临床科室进行管理时，有药剂科将检查结果

汇总报医务科，医务科进行处理并将考核结果报财务科进行奖惩。

2.由医务科和药剂科定期组织医院专家对临床科室合理用药评价，

确保考核工作公平、公正，医务科与药剂科根据工作特点进行分工共

同完成。

3.当上级部门对药剂科进行检查时，医务科予以积极配合，与药

剂科一同接待检查，并根据上级部门反馈的意见，配合药剂科进行整

改。

4.临床科室在用药时所需不足及没有时，科室与药剂科沟通无果

的情况下，报医务科，由医务科与药剂科进行协调解决。

三严格落实奖惩

1、依据对医院影响严重程度，制定奖惩制度。对于互相扯皮，不

认真履行岗位职责，拒不接受新任务的，经过协调和批评教育任然不

改的，扣罚当月奖金，并扣减科主任考评分，取消科室当年评选先进

资格。

2、对因扯皮、推诿，拒不办理造成重大经济损失的，或严重影响

医院整体计划目标实现的，撤销该科室负责人的职务，对当事人进行

调理工作岗位、待岗或解聘处理，若有违法行为的，按司法程序处理。

药事管理与药物治疗学委员会

2014年4月25日

第二篇：医务科与药剂科工作协调机制

医务科与药剂科工作协调机制

一、协调工作组：组长：贾爱芹副组长：杨林

组员：狄丕文王翠英马炎生王根仓

赵春庆张莉陈文俊李敏

二、协调范围和内容。

在医院工作运行过程中出现各种与药剂有关的问题，以及对临床

用药进行指导、考核，接受各级部门检查等，需要医务科与药剂科之

间密切配合、相互协调时。

三、协调的方式方法。

1、临床科室在用药时所需药品不足或没有，科室与药剂科沟通无

果的情况下，上报医务科，由医务科与药剂科进行协调解决。

2、药剂科在监督管理医院临床科室用药情况过程中，经药剂科检

查，需要医务科配合对临床科室进行管理时，由药剂科将检查情况汇

总报告给医务科，医务科进行处理并将考核结果交财务科进行奖罚。

3、由药剂科和医务科一同定期组织医院专家对临床科室用药进行

评价，确保考核工作公平有效，医务科与药剂科根据工作特点认真分

工共同完成。

4、当上级部门对药剂科进行检查时，医务科要积极配

合，与药剂科一同接待检查，并根据上级部门反馈意见，配合药

剂科进行整改。

四、严格落实奖惩。

依据影响医院工作的严重程度，制定奖惩制度。对于互相推诿，

不认真履行岗位职责，拒不接受新任务的工作人员，经过协调和批评

教育仍不改的，扣罚当事人的当月奖金，并扣减科室主任考评分，科

室当年取消评先树优资格。

对因相互推诿、抢揽职责、拒不办理而造成重大经济损失的，或

严重影响医院整体计划目标实现的，撤消该科室负责人的职务，对当

事人进行调离工作岗位、待岗或解聘处理。

遇有违法行为的，按司法程序处理。

二〇一二年六月

第三篇：二甲医院药剂科与医务科工作协调机制[推荐]

二甲医院药剂科与医务科工作协调机制

一、协调工作组：组长：副组长：组员：

二、协调范围和内容

在医院工作中出现各种和药事管理与药物治疗有关的问题，以及

对临床用药进行指导、考核，接受各级部门检查等，需要药剂科与医

务科之间密切配合、相互协调时。

三、协调的方式方法

1、临床科室在用药时所需药品不足或暂缺，由医务科与药剂科进

行协调解决。

2、药剂科在监督管理医院临床科室用药情况过程中，经药剂科检

查，需要医务科配合对临床科室进行管理时，由药剂科将检查情况汇

总报告给医务科，医务科进行处理并将考核结果交财务科进行奖罚。

3、由药剂科和医务科一同定期组织医院专家对临床科室用药进行

评价，确保考核工作公平有效，医务科与药剂科根据工作特点认