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?2024年劳动借用合同
合同编号:__________
甲方(借用单位):____________________
乙方(被借用员工):____________________
一、借用期限
1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。
2.如双方同意延长借用期限,应签订书面补充协议。
二、借用岗位及职责
1.乙方在借用期间,担任甲方________部门________岗位的工作。
2.乙方的岗位职责为:______________________________。
3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。
三、借用期间的工资待遇
1.乙方借用期间的工资待遇为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。
2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。
3.乙方借用期间的绩效奖金、加班费等,按照甲方相关规定执行。
四、借用期间的社保及福利
1.乙方借用期间的社保费用,由甲方承担。
2.乙方借用期间享受甲方提供的福利待遇,具体包括:______________________________。
五、借用期间的工作时间及休假
1.乙方借用期间的工作时间为:每日____小时,每周休息____天。
2.乙方借用期间的休假制度,按照甲方相关规定执行。
六、借用期间的工作成果及知识产权
1.乙方在借用期间所完成的工作成果,归甲方所有。
2.乙方在借用期间所创造的知识产权,归甲方所有。
七、借用期间的保密及竞业限制
1.乙方在借用期间,应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
2.乙方在借用期间及借用结束后____个月内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
八、借用终止及解除
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方因身体健康原因,无法继续履行职责;
(3)乙方在借用期间,被依法追究刑事责任。
(1)甲方未按照约定支付乙方工资;
(2)甲方违反本合同约定的其他事项。
九、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及终止,如发生争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____年____月____日
附加条款:
1.______________________________
2.______________________________
3.______________________________
4.______________________________
5.______________________________
注意事项:
1.合同编号:确保合同有唯一的编号以便于管理和追溯。
2.借用期限:明确借用开始和结束的日期,如需延长应签订补充协议。
3.岗位及职责:具体说明乙方的岗位和职责,避免工作内容模糊不清。
4.工资待遇:明确乙方的工资数额、支付时间和支付方式。
5.社保及福利:确认乙方借用期间的社保缴纳和福利待遇。
6.工作时间及休假:规定乙方的工作时间和休假制度。
7.工作成果及知识产权:明确乙方工作成果和知识产权的归属。
8.保密及竞业限制:设立乙方对商业秘密的保密义务和竞业限制条款。
9.合同解除条件:明确双方在何种情况下可以解除合同。
10.争议解决:约定争议解决的方式和地点。
解决办法:
1.友好协商:在争议发生时,尝试通过友好协商解决。
2.法律诉讼:如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
借用期限(TermofUse):指合同规定的借用开始和结束的时间段。
岗位职责(JobResponsibilities):指乙方在借用期间应承担的具体工作内容和职责。
工资待遇(SalaryTreatment):指乙方借用期间的薪酬水平、支付方式和时间等。
社保(SocialInsurance):指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
知识产权(IntellectualPropertyRights):指乙方在借用期间创造的专利、商标、著作权等法律保护的权益。
商业秘密(TradeSecrets):指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方保密的经营管理信息和技术信息。
竞业限制(Non-CompeteClause):指乙方在合同期限内和解除合同后一定时期内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
合同解除(ContractTermination):指在合同履
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