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二零二四年度东莞文化创意产业劳动合同示范书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4通讯地址

1.5联系方式

2.合同签订时间及生效日期

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3带薪休假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4福利待遇

6.劳动合同期限

6.1劳动合同类型

6.2劳动合同期限

6.3合同续签

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动条件

7.2职业健康

7.3安全生产

8.劳动纪律及职业道德

8.1劳动纪律

8.2职业道德

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同的修改及补充

13.合同生效及终止

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1用人单位名称：东莞市文化创意产业有限公司

1.1.2员工姓名：

1.2法定代表人或负责人

1.2.1法定代表人：

1.2.2职务：总经理

1.3注册地址

1.3.1用人单位注册地址：广东省东莞市南城区路号

1.4通讯地址

1.4.1用人单位通讯地址：广东省东莞市南城区路号

1.5联系方式

1.5.1用人单位联系电话1.5.2员工联系电话：1385678

2.合同签订时间及生效日期

2.1合同签订时间：2024年1月1日

2.2合同生效日期：合同签订之日起生效

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位：创意设计员

3.2工作内容：

3.2.1负责公司创意设计项目的策划与实施；

3.2.2参与公司创意设计团队的项目讨论与决策；

3.2.3负责创意设计作品的制作与修改；

3.2.4完成领导交办的其他工作。

3.3工作地点：东莞市南城区文化创意产业园

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：

4.1.1工作制度：标准工作时间制；

4.1.2工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。

4.2休息日：

4.2.1周六、周日为国家法定休息日；

4.2.2法定节假日按国家规定执行。

4.3带薪休假：

4.3.1员工依法享有带薪年休假、病假、产假等休假待遇；

4.3.2带薪年休假为每年5天。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：

5.1.1基本工资为人民币8000元/月。

5.2奖金及津贴：

5.2.1根据公司业绩和员工表现，发放年终奖；

5.2.2根据工作需要，发放加班费、津贴等。

5.3社会保险及住房公积金：

5.3.1用人单位依法为员工缴纳社会保险；

5.3.2用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

5.4福利待遇：

5.4.1员工享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇；

5.4.2用人单位为员工提供午餐补助、交通补贴等。

6.劳动合同期限

6.1劳动合同类型：固定期限劳动合同

6.2劳动合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

6.3合同续签：

6.3.1合同期满前，双方协商一致，可以续签劳动合同；

6.3.2续签劳动合同的期限不得超过原劳动合同期限的一半。

头

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动条件

8.1.1用人单位应确保工作场所符合国家有关劳动安全卫生标准；

8.1.2用人单位应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、护目镜等；

8.1.3用人单位应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改；

8.1.4用人单位应确保工作场所的通风、采光和温度适宜；

8.1.5用人单位应提供符合国家规定的职业健康检查，确保员工健康。

8.2职业健康

8.2.1用人单位应按照国家规定对从事有害作业的员工进行职业健康检查；

8.2.2用人单位应提供职业病防治措施，降低职业病危害；

8.2.3用人单位应定期对员工进行职业健康教育和培训；

8.2.4员工发现职业健康问题，应及时向用人单位报告。

8.3安全生产

8.3.1用人单位应建立健全安全生产责任制；

8.3.2用人单位应制定安全生产规章制度，确保员工生命财产安全；

8.3.3用人单位应定期组织安全生产培训和演练；

8.3.4员工应遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告。

9.劳动纪律及职业道德

9.1劳动纪律

9.1.1员工应遵守