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二零二四年度东莞市企业用工风险防范劳动合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订时间

1.4合同生效时间

2.劳动关系

2.1用工主体

2.2用工岗位

2.3工作内容

2.4工作时间

2.5工作地点

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2薪酬支付方式

3.3薪酬调整

3.4社会保险和公积金

4.劳动保护与职业健康

4.1劳动安全

4.2健康检查

4.3职业病防治

5.劳动纪律与规章制度

5.1员工行为规范

5.2考勤管理

5.3离职手续

6.劳动合同变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3解除程序

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密措施

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

10.2附件二：规章制度

10.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人

12.合同生效

12.1生效日期

12.2生效条件

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3通知方式

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为《二零二四年度东莞市企业用工风险防范劳动合同》。

1.2合同双方

甲方：东莞市有限公司

乙方：_______

1.3合同签订时间

本合同签订时间为_______年_______月_______日。

1.4合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.劳动关系

2.1用工主体

甲方为东莞市有限公司，系合法用工主体。

2.2用工岗位

乙方应聘甲方提供的_______岗位。

2.3工作内容

乙方在甲方工作期间，应按照甲方要求，完成下列工作：

（1）执行甲方的工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）维护甲方的合法权益。

2.4工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.5工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的_______地点。

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

乙方的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资。

3.2薪酬支付方式

甲方每月_______日支付乙方上月工资。

3.3薪酬调整

甲方根据国家规定和公司实际情况，定期对乙方的薪酬进行调整。

3.4社会保险和公积金

甲方按照国家规定和东莞市相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.劳动保护与职业健康

4.1劳动安全

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

4.2健康检查

甲方每年组织乙方进行一次健康检查，确保乙方身体健康。

4.3职业病防治

甲方应采取有效措施，预防和控制职业病的发生。

5.劳动纪律与规章制度

5.1员工行为规范

乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护公司形象。

5.2考勤管理

乙方应按时参加公司考勤，不得无故迟到、早退或旷工。

5.3离职手续

乙方离职前应提前_______日向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。

6.劳动合同变更与解除

6.1变更条件

甲方与乙方协商一致，可以变更本合同的内容。

6.2解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3解除程序

甲方解除本合同时，应提前_______日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

7.违约责任

7.1违约行为

（1）甲方未按时支付乙方工资；