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二零二四年度上市公司高管独家聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3补贴与津贴

3.4社会保险及公积金

3.5税收承担

4.股权激励

4.1激励方式

4.2激励对象

4.3激励条件

4.4激励实施

4.5激励终止

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.2保密义务

5.3保密期限

5.4违约责任

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3竞业限制补偿

6.4违约责任

7.离职手续

7.1离职通知

7.2离职交接

7.3离职补偿

7.4离职后保密义务

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿计算方法

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效与修改

11.1合同生效

11.2合同修改

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责详细说明

12.2附件二：薪酬待遇明细

12.3附件三：股权激励方案

12.4附件四：保密协议

12.5附件五：竞业限制协议

13.其他约定

13.1合同解释

13.2合同份数

13.3合同签署

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：上市公司

地址：省市区路号

法定代表人：X

乙方：X

身份证号码：

1.2合同签订日期

2004年1月1日

1.3合同生效日期

2004年2月1日

1.4合同期限

自2004年2月1日起至2028年1月31日止

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

公司总经理

2.2岗位职责描述

2.2.1负责公司的整体战略规划和实施；

2.2.2领导和管理公司各部门，确保公司目标的实现；

2.2.3负责公司重大经营决策的制定与执行；

2.2.4负责公司内部管理制度的建立与完善；

2.2.5负责公司对外关系的协调与维护；

2.3工作地点

公司总部

2.4工作时间

周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定节假日除外

3.薪酬待遇

3.1基本工资

人民币100万元/年

3.2绩效奖金

根据公司年度经营业绩，年终奖金最高可达基本工资的50%

3.3补贴与津贴

3.3.1交通补贴：每月人民币2000元

3.3.2通讯补贴：每月人民币1000元

3.3.3住房补贴：每月人民币5000元

3.4社会保险及公积金

按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险及住房公积金

3.5税收承担

甲方按照国家税法规定承担乙方应缴纳的个人所得税

4.股权激励

4.1激励方式

采用限制性股票激励方式

4.2激励对象

乙方作为公司总经理，符合激励条件

4.3激励条件

4.3.1公司业绩达成年度目标

4.3.2乙方个人业绩达成年度目标

4.4激励实施

4.4.1激励股票的授予

4.4.2激励股票的锁定期

4.5激励终止

4.5.1乙方因故离职，激励股票的回购

4.5.2公司因故终止激励计划，激励股票的回购

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.1.1公司的经营数据、商业秘密、技术秘密等

5.2保密义务

5.2.1乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方

5.3保密期限

5.3.1自合同签订之日起至离职后3年止

5.4违约责任

5.4.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.1.1乙方离职后不得从事与公司业务相同或相近的行业

6.2竞业限制期限

6.2.1自合同解除之日起2年内

6.3竞业限制补偿

6.3.1甲方每月支付乙方人民币5万元作为竞业限制补偿

6.4违约责任

6.4.1乙方违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.1.1乙方未按照合同约定履行保密义务，导致公司秘密泄露；

8.1.2乙方未按照合同约定履行竞业限制义务，损害公司利益；

8.1.3乙方违反合同约定，擅自离职或未提前通知甲方；

8.1.4乙方违反合同约定，未达到年度业绩目标；

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反保密义务，赔偿公司因此遭受的直接经济损失；

8.2.2乙方违反竞业限制义务，赔偿公司因此遭受的直接经济损失；

8.2.3乙方违反合同约定擅自离职或未提前通知甲方，赔偿甲方相应