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二零二四年IT行业人才保密及竞业禁止合同.docxVIP

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二零二四年IT行业人才保密及竞业禁止合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2竞业禁止

2.保密条款

2.1保密信息的定义

2.2保密义务

2.3保密信息的保护

3.竞业禁止条款

3.1竞业禁止的范围

3.2竞业禁止的期限

3.3竞业禁止的义务

4.违约责任

4.1保密信息泄露的违约责任

4.2竞业禁止违约责任

5.损害赔偿

5.1保密信息泄露的损害赔偿

5.2竞业禁止违约的损害赔偿

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同期限

6.3合同续签

7.解除合同

7.1解除合同的条件

7.2解除合同的通知

7.3解除合同的程序

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.合同的生效与终止

9.1合同生效

9.2合同终止

10.其他约定

10.1通知方式

10.2不可抗力

10.3附件

11.合同的附件

11.1保密信息清单

11.2竞业禁止区域界定

12.合同的签署与生效

12.1签署日期

12.2合同生效日期

13.合同的修改与补充

13.1修改程序

13.2补充内容

14.合同的份数与保管

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1保密信息

1.1.1保密信息是指乙方在其任职期间,因工作需要知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息等,以及任何其他甲方明确标明为保密的信息。

1.2竞业禁止

1.2.1竞业禁止是指乙方在离职后一定期限内,不得在与其在职期间乙方工作内容相关的行业或领域内,自行或与他人合作从事与甲方公司竞争的业务。

2.保密条款

2.1保密信息的定义

(1)甲方的技术方案、产品设计、制造工艺、技术参数、图纸、软件等;

(2)甲方的客户名单、市场分析报告、销售策略、商业计划等;

(3)甲方的财务数据、经营状况、管理架构等;

(4)甲方与供应商、合作伙伴的合同、协议等。

2.2保密义务

2.2.1乙方应严格保守甲方公司的保密信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用。

2.3保密信息的保护

2.3.1乙方应采取合理的措施,确保保密信息的安全,包括但不限于:

(1)对保密信息进行物理隔离和电子加密;

(2)限制对保密信息的访问权限;

(3)对离职或调离的员工进行保密信息的移交和审查。

3.竞业禁止条款

3.1竞业禁止的范围

3.1.1竞业禁止的范围包括但不限于:

(1)乙方离职后,不得在甲方公司所在地的同一行业或领域内,自行或与他人合作从事与甲方公司竞争的业务;

(2)乙方离职后,不得在甲方公司的客户领域内,自行或与他人合作从事与甲方公司竞争的业务。

3.2竞业禁止的期限

3.2.1乙方离职后的竞业禁止期限为自离职之日起两年。

3.3竞业禁止的义务

3.3.1乙方在竞业禁止期限内,不得违反本合同约定的竞业禁止义务,否则应承担相应的违约责任。

4.违约责任

4.1保密信息泄露的违约责任

4.1.1乙方违反保密义务,泄露甲方公司的保密信息,应承担相应的违约责任,包括但不限于:

(1)立即停止泄露行为;

(2)赔偿甲方因此遭受的损失;

(3)支付违约金。

4.2竞业禁止违约责任

4.2.1乙方违反竞业禁止义务,从事与甲方公司竞争的业务,应承担相应的违约责任,包括但不限于:

(1)立即停止竞争行为;

(2)赔偿甲方因此遭受的损失;

(3)支付违约金。

5.损害赔偿

5.1保密信息泄露的损害赔偿

5.1.1乙方违反保密义务,泄露甲方公司的保密信息,给甲方造成的损失,乙方应全额赔偿。

5.2竞业禁止违约的损害赔偿

5.2.1乙方违反竞业禁止义务,从事与甲方公司竞争的业务,给甲方造成的损失,乙方应全额赔偿。

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同期限

6.2.1本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方离职后两年止。

6.3合同续签

6.3.1双方可在合同到期前一个月内,协商决定是否续签本合同。如双方同意续签,应在合同到期前一个月内签署书面续签协议。

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

8.2.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

9.合同的生效与终止

9.1合同生效

9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止

(1)合同期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)任何一方违反合同约定,导致合同无法履行。

10.其他约定

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