2024年度事业单位聘用合同书签订与人才引进计划说明3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度事业单位聘用合同书签订与人才引进计划说明

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.当事人基本情况

2.1用人单位基本信息

2.2被聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位类别

3.3聘用岗位职责

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展规划

9.福利待遇

9.1休息休假

9.2假期制度

9.3其他福利

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2被聘用人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2附件及补充协议

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规，本合同依法签订。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确用人单位与被聘用人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进事业单位健康发展。

2.当事人基本情况

2.1用人单位基本信息

单位名称：X事业单位

单位性质：全民所有制

单位地址：X省X市X区X街道X号

法定代表人：X

2.2被聘用人员基本信息

姓名：X

性别：男/女

出生日期：年月日

身份证号码：X

政治面貌：中共党员/群众

学历：本科/硕士/博士

专业：X

联系电话：X

电子邮箱：X

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

X岗位

3.2聘用岗位类别

专业技术岗位/管理岗位/工勤技能岗位

3.3聘用岗位职责

（1）遵守国家法律法规，执行单位规章制度；

（2）完成单位安排的工作任务，保证工作质量；

（3）参加单位组织的培训和学习，提高自身业务水平；

（4）爱护单位财产，维护单位形象；

（5）履行其他应由本岗位承担的职责。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

年月日

4.2聘用终止时间

年月日

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

X省X市X区X事业单位

5.2工作时间

实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.工资待遇

6.1基本工资

根据国家及地方相关政策，确定被聘用人员的基本工资为每月人民币X元。

6.2奖金及津贴

（1）根据单位绩效考核结果，发放年终奖金；

（2）根据国家及地方相关政策，享受各类津贴。

6.3社会保险及住房公积金

按照国家及地方相关政策，为被聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

7.考核与评价

7.1考核制度

实行年度考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

7.2评价标准

根据国家及地方相关政策，结合单位实际情况，制定具体的考核评价标准。

8.培训与发展

8.1培训计划

用人单位应制定年度培训计划，为被聘用人员提供必要的业务培训和发展机会。

8.2发展规划

用人单位应协助被聘用人员制定个人发展规划，支持其职业成长和晋升。

9.福利待遇

9.1休息休假

被聘用人员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

9.2假期制度

根据国家规定和单位实际情况，被聘用人员可申请病假、事假、产假、婚假等假期。

9.3其他福利

用人单位根据国家规定和单位实际情况，为被聘用人员提供其他福利待遇，如带薪休假、节日慰问等。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

如用人单位未履行合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2被聘用人员违约责任

如被聘用人员未履行合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会及人民法院。

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因法