2024版学生暑期兼职安全责任及权益保障协议书.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版学生暑期兼职安全责任及权益保障协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1学生

1.2家长

1.3单位

1.4兼职工作

1.5安全责任

1.6权益保障

2.协议目的

3.兼职工作内容

3.1工作岗位

3.2工作时间

3.3工作地点

3.4工作职责

4.安全责任

4.1学生安全

4.2单位安全

4.3风险评估

4.4安全培训

4.5事故处理

5.权益保障

5.1工资待遇

5.2工作环境

5.3工作条件

5.4休息休假

5.5保险福利

6.协议期限

7.违约责任

7.1学生违约

7.2家长违约

7.3单位违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2仲裁

8.3诉讼

9.合同生效

10.合同变更

11.合同解除

12.合同终止

13.通知与送达

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1学生：指根据本协议规定，自愿参加暑期兼职活动的在校注册学生。

1.2家长：指学生的法定监护人。

1.3单位：指提供暑期兼职工作机会的单位或个人。

1.4兼职工作：指学生按照本协议约定，在单位处从事的有偿劳动。

1.5安全责任：指学生在兼职过程中，双方应当承担的安全保障义务。

1.6权益保障：指学生在兼职过程中，应当享有的合法权益。

2.协议目的

本协议旨在明确学生在暑期兼职过程中的安全责任和权益保障，确保学生在兼职活动中的安全与健康，促进学生的全面发展。

3.兼职工作内容

3.1工作岗位：学生根据自身专业和兴趣，由单位提供符合其条件的岗位。

3.2工作时间：兼职工作时间应与学校放假时间相协调，每周工作不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定。

3.3工作地点：兼职工作地点应在单位指定的范围内，确保学生的人身安全。

3.4工作职责：学生应按照单位的要求，认真履行工作职责，服从管理。

4.安全责任

4.1学生安全：学生应遵守单位的规章制度，注意个人安全，防止发生意外伤害。

4.2单位安全：单位应提供符合国家安全标准的工作环境，确保学生的人身安全。

4.3风险评估：单位应进行兼职工作的风险评估，制定相应的安全措施。

4.4安全培训：单位应对学生进行安全培训，提高学生的安全意识。

4.5事故处理：发生事故时，双方应及时采取措施，妥善处理事故，并按照国家相关法律法规进行处理。

5.权益保障

5.1工资待遇：学生应按照约定，获得与工作内容相匹配的工资待遇。

5.3工作条件：单位应保障学生的工作条件，包括必要的劳动保护措施。

5.4休息休假：学生应享有法定的休息休假权利，单位应予以保障。

5.5保险福利：单位应根据国家规定，为学生在兼职期间购买相应的保险，保障学生的权益。

6.协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方同意，可续签协议。

7.违约责任

7.1学生违约：学生未按约定履行工作职责，造成单位损失或影响单位声誉的，应承担相应的赔偿责任。

7.2家长违约：家长未履行监护职责，导致学生发生安全事故的，应承担相应的法律责任。

7.3单位违约：单位未按约定提供安全的工作环境或工资待遇，侵害学生权益的，应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1协商解决：发生争议时，双方应通过友好协商解决。

8.2仲裁：协商不成时，任何一方均可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。

8.3诉讼：仲裁机构作出裁决后，任何一方不履行裁决的，另一方可向人民法院提起诉讼。

9.合同生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

10.合同变更

10.1变更程序：任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

10.2变更效力：变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

11.合同解除

1.1学生因故无法继续完成兼职工作；

1.3双方协商一致；

1.4出现不可抗力因素；

1.5违反法律法规或本协议的约定。

11.2解除程序：任何一方解除本协议，应提前通知对方，并书面确认解除事宜。

12.合同终止

12.1终止条件：本协议期满或因解除而终止。

12.2终止后果：协议终止后，双方应按约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。

13.通知与送达

13.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行。

13.2送达方式：通知应以挂号信、特快专递或其他双方认可的方式送达。

13.3送达地址：双方的送达地