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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024精选派遣人才培训合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训方式

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训师资

3.1师资资质

3.2师资安排

3.3师资考核

4.培训学员

4.1学员资格

4.2学员选拔

4.3学员管理

5.培训费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果处理

7.合同履行

7.1双方义务

7.2履行期限

7.3履行方式

7.4履行监督

8.合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更程序

8.4解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任免除

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除后的处理

12.1资料归还

12.2培训成果归属

12.3费用结算

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知与送达

13.3合同解释

14.合同生效及终止

第一部分：合同

一、合同双方

1.1合同名称：2024精选派遣人才培训合同

1.2合同双方：

（1）甲方：派遣单位

（2）乙方：培训单位

二、培训内容

2.1培训科目：

（1）专业课程

（2）技能培训

（3）职业素养

2.2培训方式：

（1）线上培训

（2）线下培训

（3）实践操作

2.3培训时间：

（1）培训周期：共计3个月

（2）每周培训时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:00

2.4培训地点：

（1）线上培训：通过乙方提供的网络平台进行

（2）线下培训：在乙方指定的培训场地进行

三、培训师资

3.1师资资质：

（1）具有相关专业背景和丰富实践经验

（2）持有相关资格证书

3.2师资安排：

（1）甲方指定培训科目所需师资

（2）乙方负责师资选拔和安排

3.3师资考核：

（1）培训结束后，对师资进行考核

（2）考核内容包括授课质量、学员满意度等

四、培训学员

4.1学员资格：

（1）具备相关岗位要求的专业技能和职业素养

（2）经过甲方审核合格

4.2学员选拔：

（1）甲方根据岗位需求，选拔符合条件的人员

（2）乙方负责组织选拔工作

4.3学员管理：

（1）甲方负责学员的日常管理和监督

（2）乙方负责学员的培训期间管理和协调

五、培训费用

5.1费用构成：

（1）培训师资费用

（2）场地租赁费用

（3）教材资料费用

（4）培训设备费用

5.2费用支付方式：

（1）培训费用分期支付

（2）支付比例及时间由双方协商确定

5.3费用结算：

（1）培训结束后，甲方根据实际情况进行结算

（2）结算方式为银行转账

六、培训考核

6.1考核方式：

（1）理论知识考核

（2）实践操作考核

6.2考核标准：

（1）考核内容与岗位要求相符合

（2）考核标准由甲方和乙方共同制定

6.3考核结果处理：

（1）考核不合格者，需重新培训

（2）考核合格者，可获得相应证书

七、合同履行

7.1双方义务：

（1）甲方：

①负责学员的选拔、管理及考核；

②按约定支付培训费用；

③提供培训所需的资料和设备；

（2）乙方：

①按照约定提供培训师资和场地；

②负责培训的组织、实施及考核；

③对培训成果负责。

7.2履行期限：

（1）合同签订之日起至培训结束之日止。

7.3履行方式：

（1）甲方按约定支付培训费用；

（2）乙方按约定提供培训服务。

7.4履行监督：

（1）双方共同对合同履行情况进行监督；

（2）发现违约行为，应及时协商解决。

八、合同变更与解除

8.1变更条件：

（1）经双方协商一致；

（2）不影响合同目的的实现。

8.2解除条件：

（1）一方违约，另一方有权解除合同；

（2）不可抗力因素导致合同无法履行。

8.3变更程序：

（1）双方协商一致后，签订变更协议；

（2）变更协议自双方签字盖章之日起生效。

8.4解除程序：

（1）一方提出解除合同，书面通知另一方；

（2）双方协商一致后，签订解除协议；

（3）解除协议自双方签字盖章之日起生效。

九、违约责任

9.1违约情形：

（1）甲方未按约定支付培训费用；

（2）乙方未按约定提供培训服务；

（3）