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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2023经济师考试《中级人力资源》真题

一、单项选择题

1.【题干】关于动机的说法，错误的是（）。

【选项】

A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿

B.努力水平越高，表明个体的动机越强

C.动机可以分为内源性动机和外源性动机

D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

.【题干】依据理论，实现个人志向属于（）。

2ERG

【选项】

A.生存须要

B.关系须要

C.成长须要

D.平安须要

3.【题干】有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有志向化的愿景，并具

有特性化风格，这种类型的领导属于（）。

【选项】

A.魅力型领导

B.交易型领导

C.支持型领导

D.成就取向式领导

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

4.【题干】依据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（）。

【选项】

A.工作结构

B,领导与下属的关系

C.领导风格

D.职权

5.【题干】西蒙把决策过程分为（）。

【选项】

A.智力活动、设计活动、选择活动

8.确认阶段、发展阶段、选择阶段

C.知觉活动、逻辑推理、选择活动

D.探究活动、发展阶段、选择阶段

9.【题干】职能制组织形式被称为（）。

【选项】

A.韦伯模型

10斯隆模型

C.法约尔模型

D.韦尔奇模型

7.【题干】依据美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（）组织特别重视适应、忠诚度和

承诺。

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

A.学院型

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

8.【题干】关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（）。

【选项】

A.组织的稳定性差

B.双重领导简洁导致管理混乱

C.用人较多，机构相对臃肿

D.不利于提高组织的适应性

.【题干】与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（

9）o

【选项】

A.组织的全体管理者都是人力资源管理者

B.人员管理活动的焦点是员工关系管理

C.人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色

D.人力资源管理的关键作用是降低人工成本

【题干】依据戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略特点的是（

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