网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年出租车企业车辆安全培训合同.docxVIP

二零二四年出租车企业车辆安全培训合同.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年出租车企业车辆安全培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车企业名称

1.2出租车企业法定代表人

1.3出租车企业地址

1.4培训机构名称

1.5培训机构法定代表人

1.6培训机构地址

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训课时

2.4培训教材

3.培训时间安排

3.1培训起始时间

3.2培训结束时间

3.3培训周期

4.培训地点

4.1培训场地

4.2培训设施设备

4.3培训环境要求

5.培训师资

5.1师资力量

5.2师资资格

5.3师资费用

6.培训费用

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核标准

7.4考核结果

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估内容

8.3评估标准

8.4评估结果

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

13.3合同期限

14.其他

14.1通知方式

14.2附件

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1出租车企业名称:出租车有限公司

1.2出租车企业法定代表人:

1.3出租车企业地址:市区路号

1.4培训机构名称:安全教育培训中心

1.5培训机构法定代表人:

1.6培训机构地址:市区路号

2.培训目的与内容

2.1培训目的:提高出租车驾驶员的安全意识,增强驾驶技能,预防交通事故的发生。

2.2培训内容:交通安全法律法规、安全驾驶技能、应急处理、心理健康、职业道德等。

2.3培训课时:共计24课时,分4个阶段进行,每个阶段6课时。

2.4培训教材:《出租车驾驶员安全培训教材》

3.培训时间安排

3.1培训起始时间:2024年5月15日

3.2培训结束时间:2024年6月14日

3.3培训周期:每周一、三、五下午14:0017:00

4.培训地点

4.1培训场地:安全教育培训中心培训室

4.2培训设施设备:多媒体教学设备、模拟驾驶设备、安全宣传资料等

4.3培训环境要求:教室宽敞明亮,设备齐全,环境安全舒适

5.培训师资

5.1师资力量:具有丰富教学经验和实践经验的交通安全专家及资深驾驶员。

5.2师资资格:持有相关资质证书,具备合法教学资格。

5.3师资费用:每位讲师费用为人民币500元/课时,共计人民币12,000元。

6.培训费用

6.1培训费用总额:人民币18,000元,包括教材费、场地费、师资费等。

6.2费用支付方式:出租车企业应在培训开始前一次性支付全部费用。

6.3费用支付时间:2024年5月10日前支付完毕。

7.培训考核

7.1考核方式:理论考核和实践考核相结合。

7.2考核内容:交通安全法律法规、安全驾驶技能、应急处理、职业道德等。

7.4考核结果:考核合格者颁发《出租车驾驶员安全培训合格证书》。

8.培训效果评估

8.1评估方式:通过问卷调查、实际操作观察、安全事故分析等方式进行评估。

8.2评估内容:驾驶员安全意识提升、驾驶技能提高、应急处理能力增强等。

8.3评估标准:根据培训前后驾驶员安全行车记录、事故发生率、客户满意度等指标进行综合评估。

8.4评估结果:培训机构应在培训结束后一个月内向出租车企业提供书面评估报告。

9.保密条款

9.1保密内容:双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。

9.2保密义务:双方应对所知悉的保密信息予以保密,未经对方同意不得向任何第三方泄露。

9.3违约责任:如一方违反保密义务,应承担相应的法律责任,赔偿对方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形:包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定提供培训场地、未按约定提供培训师资等。

10.2违约责任:违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失。

10.3违约赔偿:赔偿金额根据实际情况协商确定,若协商不成,可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。

11.争议解决

11.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议,协商不成的,提交合同约定的仲裁机构仲裁。

11.2争议解决机构:市仲裁委员会。

11.3争议解决程序:按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。

12.合同解除

12.

您可能关注的文档

文档评论(0)

185****1831 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档