- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版民办学校宿管员综合管理聘用合同2
本合同目录一览
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期及地点
1.3合同生效日期
第二条聘用关系
2.1聘用岗位及职责
2.2聘用期限
2.3聘用形式
第三条工作内容及要求
3.1工作内容概述
3.2工作时间及考勤
3.3工作质量及考核
第四条劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式及时间
第五条社会保险及福利待遇
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3休假及福利待遇
第六条违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
第七条保密条款
7.1保密范围
7.2保密义务
7.3违约责任
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
第九条合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
第十条合同续签
10.1续签条件
10.2续签程序
第十一条合同解除与终止
11.1合同解除
11.2合同终止
第十二条合同生效及附件
12.1合同生效
12.2合同附件
第十三条其他约定事项
13.1不可抗力
13.2通知与送达
13.3合同的修改与补充
第十四条合同签署
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署人信息
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方:[学校名称]
乙方:[宿管员姓名]
1.2合同订立日期及地点
本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第二条聘用关系
2.1聘用岗位及职责
乙方被聘用为甲方[具体岗位名称],负责[具体工作职责描述]。
2.2聘用期限
本合同聘用期限为[具体期限],自[具体日期]起至[具体日期]止。
2.3聘用形式
本合同采用[具体聘用形式,如:全日制、非全日制、派遣等]。
第三条工作内容及要求
3.1工作内容概述
乙方应按照甲方的要求,负责学生宿舍的日常管理、维护和安全工作。
3.2工作时间及考勤
乙方的工作时间为[具体工作时间],实行[具体考勤制度,如:打卡、签到等]。
3.3工作质量及考核
乙方的工作质量应达到甲方规定的标准,定期接受甲方的工作考核。
第四条劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
4.2奖金及补贴
乙方有资格获得甲方的奖金及补贴,具体标准由甲方制定。
4.3工资支付方式及时间
乙方的工资每月[具体日期]前支付,以银行转账方式支付至乙方指定的账户。
第五条社会保险及福利待遇
5.1社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金
甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3休假及福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照国家及地方的相关规定执行。
第六条违约责任
6.1甲方违约责任
若甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险,乙方有权要求甲方改正,并承担相应的法律责任。
6.2乙方违约责任
若乙方违反合同规定,给甲方造成损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条保密条款
7.1保密范围
乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和机密信息。
7.2保密义务
乙方不得泄露、传播甲方的商业秘密和机密信息,不得利用这些信息为个人或第三方谋取利益。
7.3违约责任
若乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁。
8.2争议解决机构
仲裁委员会的裁决是终局的,对双方均有约束力。
第九条合同解除
9.1合同解除条件
(1)合同约定的聘用期限届满,双方未续签合同;
(2)乙方因健康原因无法继续履行工作职责;
(3)甲方因经营需要调整岗位,乙方无法适应;
(4)乙方严重违反合同规定,甲方给予书面警告后仍不改正;
(5)乙方被依法追究刑事责任;
(6)法律、法规规定的其他情形。
9.2合同解除程序
任何一方提出解除合同时,应提前[具体天数]书面通知对方,并说明解除合同的理由。
9.3合同解除后的处理
合同解除后,双方应按照合同约定办理工作交接手续,甲方应支付乙方相应的经济补偿。
第十条合同续签
10.1续签条件
在合同期满前,若双
文档评论(0)