2024版民办学校宿管员综合管理聘用合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版民办学校宿管员综合管理聘用合同2

本合同目录一览

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期及地点

1.3合同生效日期

第二条聘用关系

2.1聘用岗位及职责

2.2聘用期限

2.3聘用形式

第三条工作内容及要求

3.1工作内容概述

3.2工作时间及考勤

3.3工作质量及考核

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

第五条社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3休假及福利待遇

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

第七条保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

第九条合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

第十条合同续签

10.1续签条件

10.2续签程序

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

第十二条合同生效及附件

12.1合同生效

12.2合同附件

第十三条其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同的修改与补充

第十四条合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人信息

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：[学校名称]

乙方：[宿管员姓名]

1.2合同订立日期及地点

本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条聘用关系

2.1聘用岗位及职责

乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]，负责[具体工作职责描述]。

2.2聘用期限

本合同聘用期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

2.3聘用形式

本合同采用[具体聘用形式，如：全日制、非全日制、派遣等]。

第三条工作内容及要求

3.1工作内容概述

乙方应按照甲方的要求，负责学生宿舍的日常管理、维护和安全工作。

3.2工作时间及考勤

乙方的工作时间为[具体工作时间]，实行[具体考勤制度，如：打卡、签到等]。

3.3工作质量及考核

乙方的工作质量应达到甲方规定的标准，定期接受甲方的工作考核。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

4.2奖金及补贴

乙方有资格获得甲方的奖金及补贴，具体标准由甲方制定。

4.3工资支付方式及时间

乙方的工资每月[具体日期]前支付，以银行转账方式支付至乙方指定的账户。

第五条社会保险及福利待遇

5.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3休假及福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照国家及地方的相关规定执行。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的法律责任。

6.2乙方违约责任

若乙方违反合同规定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条保密条款

7.1保密范围

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

7.2保密义务

乙方不得泄露、传播甲方的商业秘密和机密信息，不得利用这些信息为个人或第三方谋取利益。

7.3违约责任

若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁。

8.2争议解决机构

仲裁委员会的裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条合同解除

9.1合同解除条件

（1）合同约定的聘用期限届满，双方未续签合同；

（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（3）甲方因经营需要调整岗位，乙方无法适应；

（4）乙方严重违反合同规定，甲方给予书面警告后仍不改正；

（5）乙方被依法追究刑事责任；

（6）法律、法规规定的其他情形。

9.2合同解除程序

任何一方提出解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除合同的理由。

9.3合同解除后的处理

合同解除后，双方应按照合同约定办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第十条合同续签

10.1续签条件

在合同期满前，若双