2024年度教育机构试用教师劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度教育机构试用教师劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作内容和地点

1.4工作时间和休息休假

1.5薪酬和福利

1.6考核和晋升

1.7劳动保护、职业健康和安全

1.8劳动纪律和保密

1.9违约责任

1.10争议解决

1.11合同的解除和终止

1.12合同的生效和修改

1.13其他约定

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：________________________

1.1.2用人单位住所：________________________

1.1.3用人单位法定代表人：____________________

1.1.4教师姓名：________________________

1.1.5教师身份证号码：________________________

1.1.6教师联系方式：________________________

1.2合同期限

1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2.2合同期满，如双方同意，可根据实际情况续签合同。

1.3工作内容和地点

1.3.1教师在本单位担任____岗位，负责____年级____学科的教学工作。

1.3.2教师工作地点为：________________________

1.4工作时间和休息休假

1.4.1教师每周工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。

1.4.2教师享有国家法定节假日、公休日及带薪年假。

1.4.3教师休息时间按照国家规定执行。

1.5薪酬和福利

1.5.1教师每月基本工资为____元。

1.5.2教师享有国家规定的各项补贴和奖金。

1.5.3教师福利待遇按照本单位相关规定执行。

1.6考核和晋升

1.6.1用人单位对教师实行年度考核制度，考核结果作为工资、晋升和奖惩的依据。

1.6.2教师晋升条件和程序按照本单位相关规定执行。

1.7劳动保护、职业健康和安全

1.7.1用人单位为教师提供符合国家规定的劳动保护和职业健康安全条件。

1.7.2教师应遵守国家有关劳动保护和职业健康安全的规定，保护自身健康。

1.8劳动纪律和保密

1.8.1教师应遵守国家法律法规、学校规章制度及教师职业道德规范。

1.8.2教师应对学校内部信息保密，未经许可不得泄露。

1.9违约责任

1.9.1教师违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应赔偿责任。

1.9.2用人单位违反本合同约定，给教师造成损失的，应承担相应赔偿责任。

1.10争议解决

1.10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.11合同的解除和终止

1.11.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。

1.1.1教师因健康原因无法履行合同；

1.1.2用人单位因经营困难，经协商一致同意解除合同；

1.1.3教师严重违反劳动纪律和学校规章制度；

1.1.4其他法律规定或双方约定的情形。

1.12合同的生效和修改

1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.12.2本合同经双方协商一致，可对合同内容进行修改，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。

1.13其他约定

1.13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

1.14合同附件

1.14.1本合同附件一：教师个人信息表

1.14.2本合同附件二：工作职责说明书

8.1违约责任

8.1.1教师在合同期内擅自离职，应提前____天书面通知用人单位，并支付相当于____个月工资的违约金。

8.1.2用人单位未按时足额支付教师工资或违反合同约定解除合同，应支付相当于____个月工资的经济补偿。

8.1.3教师因违反国家法律法规、学校规章制度或严重失职给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.1争议解决

9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

9.1.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

10.1合同的解除和终止

10.1.1教师在合同期内因健康原因无法履行合同，应提供医疗机构出具的病休证明，经双方协商一致，可以解除合同。

10.1.2用人单位因经营困难或不可抗力因素导致合同无法继续