2024年度民中心安保人员招聘与管理服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度民中心安保人员招聘与管理服务合同

本合同目录一览

1.招聘条件与要求

1.1招聘岗位及数量

1.2年龄及学历要求

1.3身体健康状况要求

1.4技能与经验要求

2.招聘程序

2.1招聘信息发布

2.2报名与资格审查

2.3笔试与面试

2.4体检与背景调查

2.5录用通知

3.招聘费用与支付

3.1招聘费用预算

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.合同签订与生效

4.1合同签订流程

4.2合同生效条件

4.3合同期限

5.工作内容与职责

5.1工作岗位与职责

5.2工作时间与班次

5.3工作区域与范围

5.4工作标准与要求

6.工资待遇与福利

6.1基本工资

6.2奖金与提成

6.3社会保险与公积金

6.4假期与休息

7.培训与发展

7.1基本培训

7.2定期培训

7.3职业发展规划

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律要求

8.2考核制度与标准

8.3考核结果与应用

9.责任与义务

9.1甲方责任与义务

9.2乙方责任与义务

9.3第三方责任与义务

10.违约责任与处理

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同终止与清算

13.1合同终止条件

13.2清算程序与要求

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.招聘条件与要求

1.1招聘岗位及数量

1.1.1本合同招聘安保人员岗位，共计10名。

1.1.2具体岗位包括：巡逻岗、监控岗、门岗等。

1.2年龄及学历要求

1.2.1应聘者年龄应在20至45周岁之间。

1.3身体健康状况要求

1.3.2应聘者需通过体检，体检标准参照国家相关标准。

1.4技能与经验要求

1.4.1应聘者应具备基本的安保技能，如应急处理、巡逻检查等。

2.招聘程序

2.1招聘信息发布

2.1.1招聘信息将通过公司官网、社交媒体等渠道发布。

2.1.2招聘信息发布时间不少于30天。

2.2报名与资格审查

2.2.1应聘者需填写报名表，提交相关证件及证明材料。

2.2.2资格审查由公司人力资源部门负责，合格者进入下一环节。

2.3笔试与面试

2.3.1笔试内容包括安保知识、法律法规等。

2.3.2面试由公司领导及相关部门负责人进行。

2.4体检与背景调查

2.4.1笔试、面试合格者需进行体检。

2.4.2体检合格者需接受背景调查。

2.5录用通知

2.5.1录用者将在体检、背景调查合格后接到录用通知。

2.5.2录用通知将通过电话、短信或电子邮件等方式进行。

3.招聘费用与支付

3.1招聘费用预算

3.1.1招聘费用预算为人民币10万元。

3.1.2费用包括宣传费用、人员费用、资料费用等。

3.2费用支付方式

3.2.1费用支付方式为银行转账。

3.2.2甲方应在招聘工作结束后30个工作日内支付全部费用。

3.3费用支付时间

3.3.1费用支付时间为每月月底前。

4.合同签订与生效

4.1合同签订流程

4.1.1甲方与乙方签订书面合同。

4.1.2双方在合同上签字盖章后生效。

4.2合同生效条件

4.2.1双方签订合同并履行合同条款。

4.2.2合同经双方确认后生效。

4.3合同期限

4.3.1合同期限为2年。

4.3.2合同期满后，可根据实际情况续签。

5.工作内容与职责

5.1工作岗位与职责

5.1.1巡逻