2024年度沙场用工合同（含职业健康风险防控）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度沙场用工合同（含职业健康风险防控）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工作安全

4.3工作设备

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险

5.4其他福利

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定

6.2休息时间规定

6.3节假日安排

7.考勤与考核

7.1考勤制度

7.2考核制度

7.3考核结果及处理

8.试用期与转正

8.1试用期规定

8.2转正条件

8.3转正程序

9.职业健康风险防控

9.1职业健康风险识别

9.2职业健康风险评估

9.3职业健康风险防控措施

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位

乙方在甲方处担任[具体工作岗位名称]。

3.2工作内容

乙方的主要工作内容包括但不限于：

[工作内容1]

[工作内容2]

[工作内容3]

3.3工作时间

乙方的工作时间为每日[工作时长]小时，每周工作[工作日数]天。

3.4工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。

4.工作条件

4.1工作环境

甲方应确保乙方工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。

4.2工作安全

甲方应采取必要的安全措施，防止乙方在工作中发生安全事故。

4.3工作设备

甲方应提供乙方完成工作所需的基本设备和工具。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

5.2奖金

乙方根据工作表现和公司业绩，可享受季度奖和年终奖。

5.3社会保险

甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4其他福利

甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利。

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定

乙方的工作时间为标准工时制，即每日[工作时长]小时，每周工作[工作日数]天。

6.2休息时间规定

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。

6.3节假日安排

甲乙双方应提前协商确定节假日的具体安排。

7.考勤与考核

7.1考勤制度

乙方应按照甲方的考勤制度进行打卡签到，如实记录工作时间。

7.2考核制度

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为乙方工资、奖金和晋升的重要依据。

7.3考核结果及处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将受到相应的处罚。

8.试用期与转正

8.1试用期规定

乙方入职后，试用期为期[试用期时长]个月。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力和适应性进行考察。

8.2转正条件

乙方遵守公司规章制度，无重大违纪行为；

乙方的工作能力和业绩达到公司要求；

乙方通过试用期考核。

8.3转正程序

试用期满，甲方将根据考核结果决定是否予以转正。如予以转正，甲方应书面通知乙方。

9.职业健康风险防控

9.1职业健康风险识别

甲方应定期对工作场所进行职业健康风险识别，包括但不限于化学物质、生物因素、物理因素等。

9.2职业健康风险评估

甲方应根据风险识别结果进行风险评估，确定风险等级，并采取相应的防控措施。

9.3职业健康风险防控措施

为乙方提供符合国家安全标准的防护用品；

定期对乙方进行职业健康检查；

对高风险岗位进行特殊管理。

10.违约责任

10.1违约情形

甲方未按照合同约定支付工资或福利；

乙方未按照合同约定履行工作职责；

任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违