二零二四年中式餐饮店员工劳动合同.docxVIP

二零二四年中式餐饮店员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

1.4合同期限

1.5合同续签

1.6合同解除

1.7合同终止

2.员工基本信息

2.1员工姓名、性别、出生日期

2.2身份证号码

2.3联系方式

2.4家庭住址

2.5婚姻状况

2.6健康状况

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作任务

3.5工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4考勤制度

4.5社会保险

4.6住房公积金

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作设备

5.3安全生产

5.4健康保障

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

6.4发展规划

7.考核与评价

7.1考核标准

7.2考核时间

7.3评价结果

7.4晋升与调岗

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同解除条件

11.1合同解除情形

11.2合同解除程序

11.3合同解除通知

12.合同终止条件

12.1合同终止情形

12.2合同终止程序

12.3合同终止通知

13.其他约定

13.1其他权利与义务

13.2其他条款解释

13.3其他补充约定

14.合同附件

14.1附件一：员工入职登记表

14.2附件二：员工培训记录

14.3附件三：绩效考核表

14.4附件四：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，住址：[住址]。

1.2合同签订时间及地点

本合同于2024年[日期]在[地点]签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为[期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

1.5合同续签

本合同期满前，甲乙双方均可向对方提出续签申请。如双方均同意续签，经协商一致后，可签订续签合同。

1.6合同解除

1.6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

1.6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款第四项、第五项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

1.6.3除上述规定外，甲乙双方协商一致，可以解除合同。

1.7合同终止

本合同期满或者因甲乙双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。

2.员工基本信息

2.1员工姓名、性别、出生日期：[姓名]、[性别]、[出生日期]。

2.2身份证号码：[身份证号码]。

2.3联系方式：[联系电话]。

2.4家庭住址：[住址]。

2.5婚姻状况：[婚姻状况]。

2.6健康状况：[健康状况]。

3.工作内容

3.1工作岗位：[工作岗位名称]。

3.2工作地点：[工作地点]。

3.3工作时间：[工作时间]。

3.4工作任务：[工作任务]。

3.5工作职责：[工作职责]。

4.工资待遇

4.1基本工资：[基本工资数额]。

4.2绩效工资：[绩效工资数额及计算方式]。

4.3奖金：[奖金种类及数额]。

4.4考勤制度：[考勤制度内容]。

4.5社会保险：[社会保险种类及缴纳标准]。

4.6住房公积金：[住房公积金缴纳标准]。

5.工作条件

5.1工作环境：[工作环境要求]。

5.2工作设备：[工作设备要求]。

5.3安全生产：[安全生产要求]。

5.4健康保障：[健康保障措施]。

6.培训与发展

6.1培训内容：[培训内容]。

6.2培训方式：