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2024版水利工程劳务派遣人员培训及考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2被派遣单位名称及地址

1.3劳务派遣人员基本信息

2.培训目的和内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训时间安排

3.培训方式和方法

3.1培训方式

3.2培训方法

3.3培训师资及资质

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式及时间

5.考核办法及标准

5.1考核办法

5.2考核标准

5.3考核时间安排

6.考核结果及处理

6.1考核结果认定

6.2考核不合格处理

6.3考核合格证书发放

7.劳务派遣人员权益保障

7.1劳务派遣人员待遇

7.2社会保险及福利待遇

7.3劳务派遣人员权益保障措施

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2续签条件

8.3续签程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同附件及补充条款

12.4合同份数及保管

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人员

13.3签署单位盖章

14.合同附件

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：考核标准

14.3附件三：劳务派遣人员名单

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3被派遣单位名称：X水利工程管理有限公司

1.4被派遣单位地址：省市区路号

1.5劳务派遣人员基本信息

1.5.1姓名：

1.5.2性别：男

1.5.3身份证号：05678

1.5.4学历：大专

1.5.5专业：水利工程管理

1.5.6联系电话：138xxxx5678

2.培训目的和内容

2.1培训目的

2.1.1提高劳务派遣人员的水利工程管理能力

2.1.2增强劳务派遣人员的安全生产意识

2.1.3适应水利工程项目的实际需求

2.2培训内容

2.2.1水利工程基础知识

2.2.2水利工程管理规范

2.2.3水利工程安全生产知识

2.2.4水利工程新技术、新工艺

2.3培训时间安排

2.3.1培训总时长：40课时

2.3.2培训周期：2个月

2.3.3每周培训时间：4课时

3.培训方式和方法

3.1培训方式

3.1.1理论授课

3.1.2案例分析

3.1.3实地考察

3.2培训方法

3.2.1课堂讲授

3.2.2小组讨论

3.2.3互动问答

3.3培训师资及资质

3.3.1师资来源：被派遣单位内部及外部专家

3.3.2师资资质：具备相关领域高级职称或丰富实践经验

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币20,000元

4.2费用构成

4.2.1培训师资费：人民币10,000元

4.2.2培训资料费：人民币5,000元

4.2.3培训场地及设备费：人民币5,000元

4.3支付方式及时间

4.3.1付款方式：分两次支付

4.3.2第一次支付：合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%

4.3.3第二次支付：培训结束后5个工作日内支付剩余50%

5.考核办法及标准

5.1考核办法

5.1.1考核形式：笔试、口试、实操考核

5.1.2考核内容：培训课程内容

5.2考核标准

5.3考核时间安排

5.3.1考核时间：培训结束后一周内

5.3.2考核地点：被派遣单位指定地点

6.考核结果及处理

6.1考核结果认定

6.1.1合格：一次性通过笔试、口试、实操考核

6.1.2不合格：任一环节未达到合格标准

6.2考核不合格处理

6.2.1针对不合格人员，提供一次补考机会

6.2.2补考不合格者，将被解除劳务派遣合同

6.3考核合格证书发放

6.3.1合格人员将获得被派遣单位颁发的培训合格证书

8.劳务派遣人员权益保障

8.1劳务派遣人员待遇

8.1.1工资待遇：按照被派遣单位同类岗位工资标准执行

8.1.2工作时间：按照国家法定工作时间执行，加班工资按国家规定支付

8.1.3休假制度：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇

8.2社会保险及福利待遇

8.2.1社会保险：被派遣单位按照国家规定为劳务派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

8.2.2福利待遇：享有被派遣单位提