2024年度小时工教育机构用工合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度小时工教育机构用工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3联系方式

1.4住所地

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工作条件与要求

3.1工作环境

3.2工作条件

3.3技能要求

3.4职业道德

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3加班费

4.4最低工资标准

4.5休假工资

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息日

6.3休假制度

6.4节假日安排

7.考勤与请假

7.1考勤制度

7.2请假制度

7.3迟到、早退、旷工处理

8.职业培训与发展

8.1培训机会

8.2培训内容

8.3培训费用

8.4培训考核

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同变更程序

13.合同解除后的权利义务

13.1合同解除后的工资支付

13.2社会保险与福利待遇

13.3其他权利义务

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[教育机构名称]

乙方：[小时工姓名]

1.2法定代表人或负责人姓名

甲方：[法定代表人姓名]

乙方：[小时工法定代表人或负责人姓名]

1.3联系方式

甲方：[联系电话]

乙方：[联系电话]

1.4住所地

甲方：[教育机构住所地]

乙方：[小时工住所地]

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位

乙方担任甲方教育机构的小时工，负责教学辅助工作。

2.2工作内容

具体工作内容包括但不限于：协助教师组织课堂活动、管理学生、准备教学材料、维护教室秩序等。

2.3工作地点

工作地点为甲方教育机构所在地。

2.4工作时间

工作时间为每周一至周五，每日工作时间为8小时，具体安排由甲方根据教学计划进行调整。

3.工作条件与要求

3.1工作环境

甲方确保乙方工作环境安全、卫生、符合教育行业规范。

3.2工作条件

甲方提供必要的教学辅助工具和设施。

3.3技能要求

3.4职业道德

乙方应遵守职业道德规范，维护教育机构的良好形象。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月[金额]元。

4.2奖金

根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金。

4.3加班费

乙方加班按照国家规定支付加班费。

4.4最低工资标准

乙方工资不低于当地最低工资标准。

4.5休假工资

乙方享有国家法定休假工资待遇。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇

甲方为乙方提供年度体检、节日福利等。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方按照甲方安排的工作时间执行。

6.2休息日

乙方每周享有两天休息日，具体安排由甲方确定。

6.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假等休假。

6.4节假日安排

节假日安排由甲方提前通知乙方。

7.考勤与请假

7.1考勤制度

甲方建立考勤制度，乙方应按时打卡，如实记录考勤情况。

7.2请假制度

乙方因特殊情况需请假，应提前[天数]向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。

7.3迟到、早退、旷工处理

乙方迟到、早退或旷工，按照甲方考勤制度进行处理。

8.职业培训与发展

8.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，包括但不限于新员工培训、技能提升培训等。

8.2培训内容

培训内容包括但不限于教育政策法规、教学辅助技能、学生心理辅导等。

8.3培训费用

培训费用由甲方承担，乙方无需支付。

8.4培训考核

培训结束后，甲方将组织考核，考核合格者将获得相应的培训证书。

9.违约责任

9.1违约行为

包括但不限于未按时履行工作职责、违反职业道德、泄露学生隐私等。

9.2违约责任

乙方违约，甲方有权根据合同约定采取包括但不限于警告、停职、解除合同等