2025非全日制用工劳动合同书(湖南省).docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为非全日制用工，具体工作时间双方协商确定。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事工作。

第三条劳动报酬

1.乙方每小时工资为人民币元。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日工资及加班工资。

3.乙方工资支付方式为每月日之前支付。

第四条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方为乙方办理社会保险，并按时足额支付社会保险费用。

第五条双方的权利和义务

1.甲方按照合同约定及时足额支付乙方工资。

2.乙方有权拒绝违反法律法规、损害乙方合法权益的工作。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应积极配合。

4.乙方有权依法解除劳动合同，提前通知甲方。

第六条合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同，应提前天通知甲方。

3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

4.合同期满，本劳动合同自然终止。

第七条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.确认合同主体资格：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。

2.明确合同内容：双方应仔细阅读并理解合同条款，特别是关于工作内容、劳动报酬、劳动时间和休息休假、劳动保护、劳动条件、社会保险等方面的具体规定。

3.协商一致：合同中的各项条款应由双方协商一致确定，不得强迫或误导对方接受。

4.合同签字盖章：合同必须由甲乙双方授权的代表签字并加盖公章，方为有效。

5.留存合同副本：双方各自保留合同正本的一份，确保合同内容的准确性。

6.遵守法律法规：双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，不得有违法行为。

7.更新合同信息：合同签署后，如甲乙双方的法定名称、地址、联系方式等发生变更，应书面通知对方，并更新合同相关内容。

解决办法：

1.误解或争议：对于合同内容的理解出现分歧时，双方应进行沟通和协商，以达成一致。

2.违反合同：若一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。

3.合同无效：如果合同因违反法律法规而被认定为无效，双方应按照法律规定处理，并尽力减少损失。

4.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应按法律规定和合同约定，协商解决。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指用人单位，依法应当履行用人单位的义务，支付劳动报酬，提供劳动条件等。

2.乙方：指劳动者，依法享有劳动权利，履行劳动义务。

3.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.非全日制用工：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

5.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所取得的，用以维持本人及家庭生活需要的物质报酬。

6.社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

7.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

8.仲裁：是指由仲裁机构对当事人之间的争议作出具有法律约束力的裁决。

9.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

应用场合：

1.适用于湖南省内的用人单位与劳动者之间建立非全日制用工关系的情况。

2.适用于双方希望通过书面合同明确双方权利义务，保障劳动者合法权益的情况。

3.适用于需要依法缴纳社会保险、享受法定节假日和休息休假等权益的情况。