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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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临沂酒店业人力资源经理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3职位权限

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3考勤制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3五险一金

5.4其他福利待遇

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3职业晋升条件

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制范围

7.3违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：绩效考核制度

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：临沂市酒店管理有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

2.3合同续签条件

在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。

3.职位与职责

3.1职位名称

乙方在本合同期间担任甲方人力资源经理。

3.2职位职责

（1）制定和实施人力资源战略规划；

（2）负责招聘、培训、绩效考核等工作；

（3）制定和优化员工薪酬福利体系；

（4）维护员工关系，处理劳动争议；

（5）其他与人力资源相关的工作。

3.3职位权限

（1）根据公司需要，对各部门进行人力资源调整；

（2）审批员工入职、离职、晋升、调岗等事项；

（3）提出人力资源相关意见和建议；

（4）参与公司重大决策。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行职责，具体地点为：临沂市酒店。

4.2工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

4.3考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币10000元/月。

5.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据公司年度经营状况和乙方个人绩效进行评定，最高可达基本工资的20%。

5.3五险一金

乙方享有国家规定的五险一金待遇。

5.4其他福利待遇

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供节假日福利；

（4）提供带薪年假。

6.培训与职业发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方制定职业发展规划。

6.3职业晋升条件

（1）工作表现优秀，获得公司认可；

（2）具备晋升所需的专业知识和技能；

（3）通过公司组织的晋升考核。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

乙方在合同终止或解除后，自终止或解除之日起一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或从事与甲方有竞争关系的业务。

8.2竞业限制范围

竞业限制范围包括但不限于：酒店管理、餐饮服务、客房服务、人力资源咨询等与甲方业务相关的领域。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的十倍。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、财务数据、经营策略、技术秘密等。

9.2保密期限

保密期限自合同终止或解除之日起计算，不少于三年。

9.3违约责任

如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于：停止泄露、赔偿损失等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）甲方因经营需要，经与