【重点研报】2024-2025中智关爱通职场关怀趋势洞察与策略指引》.pptx

中智关爱通（上海）科技股份有限公司

中智（CIIC）旗下企业;重塑职场活力;CONTENTS

目录;序言;

职场关怀现状调研;;固定薪酬 奖金 津贴 提成 其他

Q4：贵司目前的薪酬结构包括哪些内容？;企业福利的管理与统筹现状：;弹性福利实施现状：;4.3幸福力

今天的职场，内卷加剧、压力陡增、焦虑蔓延、工作倦怠等负面因素正不断侵蚀企业和员工的生产效能，;4.4职业

CAREERS;4.5认可

研究表明，通过精心设计的认可和激励方案可以使员工的平均绩效显著提高11.1%(GARTNER,;;;当被问及“贵司是否会评估薪酬及福利对员工的激励;1.1当前福利管理面临的挑战

预算与资源限制：;1.2未来1-2年，企业福利管理的改进方向

未来1-2年，企业在福利管理方面的改进计划主要集中在优化福利发放方式（62.3%）、提高福利待遇;赋予员工更多的福利自主权;2.2提升评估与反馈机制;关于中智关爱通;