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二零二四年度保安员劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

3.保安员派遣范围与职责

3.1派遣范围

3.2保安员职责

4.保安员派遣人数与配置

4.1派遣人数

4.2人员配置

5.保安员派遣期限与时间安排

5.1派遣期限

5.2时间安排

6.保安员薪酬与福利待遇

6.1薪酬标准

6.2福利待遇

7.保安员培训与考核

7.1培训内容

7.2考核制度

8.保安员工作纪律与管理制度

8.1工作纪律

8.2管理制度

9.保安员劳动保护与安全

9.1劳动保护

9.2安全管理

10.保险与福利

10.1保险种类

10.2福利措施

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决

12.合同变更与终止

12.1合同变更

12.2合同终止

13.合同生效与备案

13.1合同生效

13.2合同备案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

1.1.2本合同依据派遣单位与用工单位双方协商一致的原则订立。

1.2合同订立目的

1.2.1本合同旨在明确派遣单位、用工单位和保安员之间的权利、义务，确保保安员在用工单位的正常工作秩序和安全保障。

1.2.2本合同旨在规范保安员派遣行为，保障各方合法权益。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位基本信息

2.1.1派遣单位名称：____________________

2.1.2法定代表人：____________________

2.1.3注册资本：____________________

2.1.4注册地址：____________________

2.1.5营业执照号码：____________________

2.2用工单位基本信息

2.2.1用工单位名称：____________________

2.2.2法定代表人：____________________

2.2.3注册资本：____________________

2.2.4注册地址：____________________

2.2.5营业执照号码：____________________

3.保安员派遣范围与职责

3.1派遣范围

3.1.1派遣单位负责向用工单位派遣保安员，负责日常管理、培训及考核。

3.1.2派遣范围包括但不限于：____________________

3.2保安员职责

3.2.1维护现场秩序，保障人员、财物安全。

3.2.2严格执行工作纪律，服从管理。

3.2.3配合相关部门进行安全检查、消防演练等工作。

4.保安员派遣人数与配置

4.1派遣人数

4.1.1派遣单位应按照用工单位的需求，派遣一定数量的保安员。

4.1.2派遣人数：____________________

4.2人员配置

4.2.1派遣单位负责根据用工单位的工作需求，合理配置保安员。

4.2.2保安员应具备相应的工作技能和职业素养。

5.保安员派遣期限与时间安排

5.1派遣期限

5.1.1本合同派遣期限为____________________。

5.1.2合同期满前____________________个月，双方可协商续签。

5.2时间安排

5.2.1保安员应按照用工单位的工作时间安排，执行工作任务。

5.2.2用工单位应提前通知派遣单位关于工作时间调整的相关事项。

6.保安员薪酬与福利待遇

6.1薪酬标准

6.1.1保安员的月工资为____________________元。

6.1.2薪酬支付方式为____________________。

6.2福利