2024年度人力资源项目居间服务合同汇编3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人力资源项目居间服务合同汇编

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.项目背景与目的

2.1项目背景

2.2项目目的

3.项目内容与范围

3.1项目内容概述

3.2项目范围界定

4.居间服务内容与标准

4.1居间服务内容

4.2居间服务标准

5.居间服务费用及支付方式

5.1居间服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3支付时间节点

6.项目实施进度与期限

6.1项目实施进度安排

6.2项目实施期限

7.项目成果交付与验收

7.1项目成果交付形式

7.2项目成果验收标准

7.3验收时间与地点

8.保密条款

8.1保密信息定义

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同解释

12.合同签署与生效日期

13.合同附件清单

14.合同签署页

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1服务方：人力资源管理有限公司

1.1.2受托方：科技有限公司

1.2合同双方法定代表人

1.2.1服务方法定代表人：

1.2.2受托方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

1.3.1服务方联系地址：市区路号

1.3.2服务方联系电话：0215678

1.3.3受托方联系地址：市区路号

1.3.4受托方联系电话：02187654321

2.项目背景与目的

2.1项目背景

2.2项目目的

3.项目内容与范围

3.1项目内容概述

1.提供人力资源招聘方案及实施；

2.提供人力资源培训方案及实施；

3.提供人力资源薪酬福利方案及实施；

4.提供人力资源政策咨询及建议。

3.2项目范围界定

1.招聘服务：负责受托方招聘活动的策划、执行和监督，确保招聘流程的合规性、高效性；

2.培训服务：根据受托方需求，制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果；

3.薪酬福利服务：协助受托方制定薪酬福利政策，优化薪酬福利体系；

4.咨询建议：为受托方提供人力资源政策、法律法规等方面的咨询和建议。

4.居间服务内容与标准

4.1居间服务内容

1.协助受托方制定招聘方案，提供招聘渠道和招聘方法建议；

2.协助受托方组织招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

3.协助受托方进行培训需求调研，制定培训计划，组织培训活动；

4.协助受托方进行薪酬福利体系设计，提供优化建议；

5.提供人力资源政策、法律法规等方面的咨询和建议。

4.2居间服务标准

1.招聘服务：确保招聘流程的合规性、高效性，实现招聘目标；

2.培训服务：确保培训内容的实用性和针对性，提高员工素质；

3.薪酬福利服务：确保薪酬福利政策的公平性和竞争力，提高员工满意度；

4.咨询建议：提供专业、准确的人力资源政策、法律法规等方面的咨询和建议。

5.居间服务费用及支付方式

5.1居间服务费用总额

本项目居间服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

5.2费用支付方式

1.受托方应在合同签订之日起五个工作日内支付50%的费用，即人民币伍万元整（￥50,000.00）；

2.项目实施完毕并经受托方验收合格后，受托方应支付剩余50%的费用，即人民币伍万元整（￥50,000.00）。

5.3支付时间节点

1.首次支付时间：合同签订之日起五个工作日内；

2.第二次支付时间：项目实施完毕并经受托方验