2024版事业单位退休返聘聘用合同规定3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位退休返聘聘用合同规定

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用的范围与对象

2.聘用双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称与类别

3.2聘用人员职责与工作内容

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间规定

4.2工作地点与工作环境

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金与津贴

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳规定

6.2福利待遇规定

7.休假制度

7.1常年休假

7.2事假、病假、产假等休假规定

8.考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖惩规定

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2合同续签条件

10.退聘与合同解除

10.1退聘条件

10.2合同解除条件

11.违约责任

11.1聘用单位违约责任

11.2聘用人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他约定事项内容

13.2其他约定事项生效条件

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规，本合同依法签订。

1.2合同适用的范围与对象

本合同适用于事业单位退休返聘人员，即已退休并符合聘用条件的人员。

2.聘用双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

单位名称：____________________

单位性质：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2聘用人员基本信息

人员姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

退休时间：____________________

退休前单位：____________________

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称与类别

岗位名称：____________________

岗位类别：____________________

3.2聘用人员职责与工作内容

1.遵守国家法律法规和单位规章制度；

2.负责岗位相关工作，确保工作质量；

3.参与单位组织的各项活动；

4.完成单位交办的其他工作任务。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间规定

聘用人员每周工作五天，每天工作八小时。

4.2工作地点与工作环境

工作地点：____________________

工作环境：____________________

5.工资待遇

5.1基本工资

聘用人员基本工资按国家规定的事业单位退休人员基本养老金标准执行。

5.2绩效工资

聘用人员绩效工资根据工作表现和单位绩效奖金制度确定。

5.3奖金与津贴

1.年终奖金：根据聘用人员工作表现和单位业绩确定；

2.专项津贴：根据聘用人员工作性质和单位规定发放。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳规定

聘用人员按照国家规定缴纳社会保险，单位负责缴纳社会保险费。

6.2福利待遇规定

1.享受国家规定的法定节假日、年休假、产假等福利待遇；

2.享受单位规定的福利待遇。

7.休假制度

7.1常年休假

聘用人员按照国家规定享受带薪年休假。

7.2事假、病假、产假等休假规定

1.事假：根据聘用人员实际情况，经单位批准后可享受事假；

2.病假：按照国家规定享受病假；

3.产假：按照国家规定享受产假。

8.考核与奖惩

8.1考核制度

聘用人员应接受单位的工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

8.2奖惩规定

1.对表现优秀、成绩显著的聘用人员，单位给予表彰和奖励；

2.对违反单位规章制度、工作不力的聘用人员，单位给予批评教育或相应的纪律处分。

9.合同期限与续签

9.1合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

9.2合同续签条件

1.聘用人员身体健康，能胜任工作；

2.聘用单位工作需要；

3.双方协商一致。

10.退聘与合同