- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度厂区门卫服务合同附带节假日值班人员安排
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方基本信息
1.2合同乙方基本信息
2.服务内容
2.1门卫服务范围
2.2门卫服务时间
2.3门卫服务标准
3.服务人员安排
3.1值班人员名单
3.2值班人员职责
3.3值班人员培训
4.节假日值班安排
4.1节假日值班时间
4.2节假日值班人员
4.3节假日值班安排调整
5.薪酬待遇
5.1值班人员工资标准
5.2节假日加班工资标准
5.3薪酬发放时间
6.工作纪律
6.1值班人员纪律要求
6.2违反纪律的处理措施
7.设施与用品
7.1门卫室设施
7.2门卫用品配置
7.3设施与用品维护
8.费用结算
8.1服务费用标准
8.2费用结算方式
8.3费用结算时间
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一:门卫服务协议
12.2附件二:值班人员名单
12.3附件三:节假日值班安排表
13.合同签订与生效
13.1合同签订时间
13.2合同生效时间
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方基本信息
1.1.1甲方名称:工厂
1.1.2甲方地址:省市区路号
1.1.3甲方法定代表人:
1.1.4甲方联系电话:05678
1.2合同乙方基本信息
1.2.1乙方名称:保安服务有限公司
1.2.2乙方地址:省市区路号
1.2.3乙方法定代表人:
1.2.4乙方联系电话:087654321
2.服务内容
2.1门卫服务范围
2.1.1负责厂区大门的出入管理,包括人员、车辆和货物的进出登记、查验与放行。
2.1.2负责厂区内的巡逻,确保厂区安全。
2.1.3负责处理突发事件,如火灾、盗窃等。
2.2门卫服务时间
2.2.1值班时间为每日6:00至22:00。
2.2.2节假日值班时间根据国家规定进行调整。
2.3门卫服务标准
2.3.1乙方应保证值班人员着装整洁,佩戴明显标识。
2.3.2乙方应保证值班人员具备基本的安全知识和技能。
2.3.3乙方应保证值班人员遵守国家法律法规和厂区规章制度。
3.服务人员安排
3.1值班人员名单
3.1.1乙方提供值班人员名单,包括姓名、性别、岗位等基本信息。
3.2值班人员职责
3.2.1负责对进出人员进行询问、登记和查验。
3.2.2负责对进出车辆进行登记和查验。
3.2.3负责对可疑人员和情况及时上报。
3.3值班人员培训
3.3.1乙方应对值班人员进行岗前培训,包括安全知识、服务规范等。
3.3.2乙方应定期对值班人员进行业务培训。
4.节假日值班安排
4.1节假日值班时间
4.1.1节假日值班时间按照国家法定节假日安排,包括春节、国庆节等。
4.1.2节假日值班时间与正常工作时间相同。
4.2节假日值班人员
4.2.1节假日值班人员由乙方提前一周确定,并向甲方报备。
4.2.2乙方应确保节假日值班人员的数量和质量。
4.3节假日值班安排调整
4.3.1如遇特殊情况,乙方需提前一天向甲方提出节假日值班安排的调整申请。
5.薪酬待遇
5.1值班人员工资标准
5.1.1值班人员工资为每月人民币元。
5.1.2值班人员工资包括基本工资、加班工资等。
5.2节假日加班工资标准
5.2.1节假日加班工资为平时工资的倍。
5.2.2节假日加班工资发放时间与基本工资一致。
5.3薪酬发放时间
5.3.1每月日前,乙方应将上个月的工资发放给值班人员。
6.工作纪律
6.1值班人员纪律要求
6.1.1严格遵循国家法律法规和厂区规章制度。
6.1.2不得擅自离岗、脱岗或接受他人指使。
6.1.3不得利用职务之便谋取私利。
6.2违反纪律的处理措施
6.2.1乙方对违反纪律的值班人员,可根据情况给予警告、记过、解除合同等处理。
6.2.2严重违反纪律的,甲方有权立即解除合同,并追究其法律责任。
8.费用结算
8.1服务费用标准
8.1.1本合同服务费用按月计算,每月人民币万元整。
8.1.2费用包括但不限于门卫服务人员的工资、福利、社会保险等。
8.2费用结算方式
8.2.1甲方每月日前支付上一个月的服务费用。
8.2.2费用支付方式为银行转账,具体账户信息由乙方提供。
8.3费用结算时间
8.3.1乙方应在每月日前向甲方提供上一个月的服务费用结算清单。
8.3.2甲方应在收到结算清
您可能关注的文档
- 二零二四年度中小企业担保合同标准文本.docx
- 二零二四年度个人房屋装修贷款担保合同-@-1.docx
- 二零二四年度个人入股智能穿戴设备产业入股合同.docx
- 二零二四年度个人仓库租赁合同范本.docx
- 二零二四年度不锈钢栏杆进出口代理服务合同.docx
- 二零二四年度[保密]保密协议范本,适用于商业机密保护.docx
- 【研究】基于绿证_碳交易机制的含风电电力系统动态环境经济调度.docx
- 电规总院:进一步优化绿电消费证明机制的几点思考和建议1.docx
- 【深度分析】可再生能源新政何以推动绿证市场发展-国金证券.docx
- 碳中和政策系列报告二:欧盟循环经济行动加速推进,我国循环经济及绿电企业全面受益-申万宏源.docx
- 绿电2022年系列报告之一:业绩利空释放,改革推动业绩反转和确定成长.docx
- 化学化工行业数字化转型ERP项目企业信息化规划实施方案.pdf
- 【研报】三部门绿电交易政策解读:溢价等额冲抵补贴,绿电交易规模有望提升---国海证券.docx
- 中国债券市场的未来.pdf
- 绿电制绿氢:实现“双碳”目标的有力武器-华创证券.docx
- 【深度分析】浅析绿证、配额制和碳交易市场对电力行业影响-长城证券.docx
- 绿电:景气度+集中度+盈利性均提升,资源获取和运营管理是核心壁垒.docx
- 节电产业与绿电应用年度报告(2022年版)摘要版--节能协会.docx
- 2024年中国人工智能系列白皮书-智能系统工程.pdf
- 如何进行行业研究 ——以幼教产业为例.pdf
最近下载
- 大楼维修改造工程投标方案(技术标367页).docx
- 高频电刀的使用(参考).ppt
- AQT3034—2022化工过程安全管理导则.pdf VIP
- 省考公务员-黑龙江-行政职业能力测验-第一章数量关系-第四节行程问题-.docx VIP
- DB23_T(1621.10-1621.14)-2015:黑龙江省建设工程施工操作技术规程(三).pdf VIP
- 整体法-隔离法-动态平衡题型练.doc VIP
- 2021年全国乙卷(生物)高考真题.pdf VIP
- 论中小企业会计核算重要性-来源:财会学习(第2020027期)-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdf VIP
- 2022年高考真题全国乙卷(文综历史)真题(有答案).pdf VIP
- 浅谈机务维修作风建设 蔡恒志.doc VIP
文档评论(0)