2024年专职司机聘用协议.docxVIP

?“2024年专职司机聘用协议”

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

乙方（专职司机）：__________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为专职司机，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条聘用期限

1.1本协议自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2在本协议有效期内，如双方同意续签，应于协议到期前一个月协商一致并签订新的聘用协议。

第二条工作职责

2.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，履行专职司机的职责。

2.2乙方应保证车辆整洁，定期进行保养和维修，确保车辆安全性能良好。

2.3乙方应遵守交通法规，确保行车安全，降低事故风险。

2.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。

第三条工资待遇

3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。

3.2甲方可根据乙方的工作表现和业务发展需要，适时调整乙方的工资待遇。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第四条福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方为乙方提供住宿、餐饮等生活条件。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五条劳动合同解除与终止

5.1在本协议有效期内，甲乙双方均可提前一个月书面通知对方解除本协议。

5.2乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失等情形，甲方有权立即解除本协议。

5.3在本协议到期后，如甲方不再续签，本协议自动终止。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本协议第二条规定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日

合同注意事项及解决办法：

1.注意事项：

确保合同编号唯一且可追溯，便于管理。

明确甲乙双方的名称、地址等基本信息，以确定合同主体。

详细约定聘用期限，包括起始日和终止日，以及续签条件。

列明乙方的工作职责，确保双方对工作内容有明确的认识。

规定工资待遇和福利待遇，明确金额和支付方式。

设定劳动合同解除和终止的条件，以及相应的违约责任。

确定争议解决的方式和地点，以便在发生争议时能够有效处理。

2.解决办法：

若合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决。

若协商无果，可以依据合同中的争议解决条款，向合同签订地的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

聘用期限（EmploymentTerm）：指双方约定的劳动合同有效期限，包括起始日和终止日。

工资待遇（SalaryTreatment）：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴等。

社会保险（SocialInsurance）：指根据国家法律规定，由用人单位和员工共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指当一方违反合同约定的义务时，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

终止（Termination）：指劳动合同因约定期限届满、双方协商一致或其他法定原因而结束。

解除（Rescission）：指在劳动合同履行过程中，因一方或双方的原因，提前结束劳动合同关系。

补充协议（SupplementaryAgreement）：指双方在原合同基础上，对未尽事宜或变更事项达成的书面协议。

争议解决（DisputeResolution）：指在合同执行过程中，解决双方之间发生的争议的方法和程序。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：公司高管的专职司机

补充条款：考虑到高管出差频繁，可能需要司机提供24小时待命服务，可以在合同中增加一条：“乙方需在接到甲方通知后，提供24小时待命服务，具体待命补贴和加班费按照甲方规定执行。”

2.场合：跨国公司在中国分公司的专职司机

补充条款：考虑到跨国公司的文化差异，可以增加一条：“乙方应尊重甲方公司的文化习俗，并在必要时