2024版人力资源档案管理与保密合同集2篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版人力资源档案管理与保密合同集1

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.定义与解释

2.1关键术语定义

2.2合同解释原则

3.人力资源档案管理

3.1档案管理范围

3.2档案收集与整理

3.3档案保存与维护

3.4档案查阅与使用

4.保密责任

4.1保密义务

4.2保密措施

4.3违约责任

5.权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同生效、变更与解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同解除

9.合同终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止后的处理

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同签订与生效日期

13.合同份数与签署

13.1合同份数

13.2签署

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规及双方协商一致的原则签订。

1.2本合同签订前，甲方已向乙方提供《人力资源档案管理与保密合同》相关文件，乙方已充分了解并同意遵守。

第二条合同目的

2.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源档案管理及保密方面的权利、义务和责任，保障双方合法权益。

2.2本合同旨在规范人力资源档案的管理，确保档案的准确、完整、安全，提高档案利用率。

第三条合同适用范围

3.1本合同适用于甲方在招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利、离职等人力资源管理活动中产生的档案资料。

3.2本合同适用于乙方在履行职责过程中涉及到的甲方人力资源档案管理及保密事项。

第四条定义与解释

4.1“人力资源档案”指甲方在招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利、离职等人力资源管理活动中产生的档案资料。

4.2“保密”指对甲方人力资源档案内容予以保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

第五条人力资源档案管理

5.1甲方负责建立健全人力资源档案管理制度，确保档案的准确、完整、安全。

5.2甲方应按照国家法律法规和行业标准，对人力资源档案进行分类、整理、归档、保存。

5.3甲方应定期对人力资源档案进行审查、更新，确保档案的准确性。

第六条保密责任

6.1乙方承诺在履行职责过程中，严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露、复制、传播甲方人力资源档案内容。

6.2乙方应采取必要措施，确保甲方人力资源档案的安全性，防止泄露、损坏或丢失。

第七条权利与义务

7.1甲方权利：

7.1.1甲方有权要求乙方遵守本合同的约定，履行保密义务。

7.1.2甲方有权对乙方违反保密义务的行为追究法律责任。

7.2甲方义务：

7.2.1甲方应按照法律法规和行业标准，建立健全人力资源档案管理制度。

7.2.2甲方应向乙方提供必要的工作条件，确保乙方履行保密义务。

7.3乙方权利：

7.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定，提供准确、完整的人力资源档案。

7.3.2乙方有权对甲方违反保密义务的行为提出异议，并要求甲方采取措施予以改正。

7.4乙方义务：

7.4.1乙方应按照合同约定，履行保密义务，确保甲方人力资源档案的安全性。

7.4.2乙方应积极配合甲方开展人力资源档案管理工作。

第八条违约责任

8.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反保密义务，泄露甲方人力资源档案的，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

8.3甲方违反合同约定，未提供准确、完整的人力资源档案的，应立即更正并赔偿乙方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

第十条合同生效、变更与解除

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同生效后，任何一方需变更合同内容的，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

10.3合同生效期间，如出现不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商一致解除合同。

第十一条合同终止

11.1.1合同约定的期限届满；

11.1.2双方协商一致解