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2024版春节复工期间企业员工加班费与福利协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1加班费的定义

1.2福利的定义

1.3本合同的适用范围

2.加班费的计算方法

2.1加班时间的认定

2.2加班费的计算基数

2.3加班费的计算公式

2.4特殊情况下的加班费计算

3.加班费支付方式

3.1支付时间

3.2支付方式

3.3支付凭证

4.福利项目及标准

4.1福利项目的列举

4.2福利项目的标准

4.3福利项目的实施

5.加班申请与审批

5.1加班申请的程序

5.2加班申请的审批

5.3加班申请的记录

6.加班记录与汇总

6.1加班记录的填写

6.2加班记录的保管

6.3加班记录的汇总

7.加班费与福利的结算

7.1结算时间

7.2结算方式

7.3结算凭证

8.违约责任

8.1加班费支付违约责任

8.2福利项目履行违约责任

8.3违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.通知与送达

11.1通知的形式

11.2通知的送达

11.3送达的证明

12.保密条款

12.1保密内容的界定

12.2保密期限

12.3保密责任的承担

13.合同附件

13.1附件一：加班费计算表

13.2附件二：福利项目明细表

13.3附件三：加班申请表

14.其他约定

14.1本合同的解释权

14.2本合同的修改与补充

14.3本合同的补充协议

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1加班费的定义

本合同所指的加班费，是指员工在法定工作时间以外，按照国家有关规定和企业制度安排，自愿延长工作时间所应得的报酬。

1.2福利的定义

本合同所指的福利，是指企业根据国家法律法规和公司政策，为员工提供的非工资性补贴和福利待遇。

1.3本合同的适用范围

本合同适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职和临时工。

第二条加班费的计算方法

2.1加班时间的认定

加班时间指员工在法定工作时间以外，根据工作需要和企业安排，实际工作的时长。

2.2加班费的计算基数

加班费的计算基数为员工的月工资标准，包括基本工资、岗位工资、职务工资等。

2.3加班费的计算公式

加班费按下列公式计算：

加班费=加班时间×加班费率

2.4特殊情况下的加班费计算

对于国家规定的节假日、休息日、公休日加班，加班费率按国家规定执行。

第三条加班费支付方式

3.1支付时间

加班费应在次月工资发放时与正常工资一并支付。

3.2支付方式

加班费支付方式与正常工资支付方式相同，可通过银行转账、现金或公司指定的其他方式支付。

3.3支付凭证

支付凭证包括但不限于银行转账记录、现金支付凭证等，应由员工妥善保管。

第四条福利项目及标准

4.1福利项目的列举

（1）法定节假日加班费

（2）带薪年休假

（3）员工体检

（4）员工生日福利

（5）节日福利

（6）员工培训

4.2福利项目的标准

福利项目的具体标准按国家法律法规和公司政策执行。

4.3福利项目的实施

福利项目由公司统一组织实施，具体事宜由人力资源部门负责。

第五条加班申请与审批

5.1加班申请的程序

员工需提前向部门主管提出加班申请，经部门主管同意后报人力资源部门审批。

5.2加班申请的审批

人力资源部门收到加班申请后，应在两个工作日内完成审批。

5.3加班申请的记录

人力资源部门应将加班申请记录在案，并定期汇总。

第六条加班记录与汇总

6.1加班记录的填写

员工应如实填写加班记录，包括加班时间、加班内容、加班费计算等。

6.2加班记录的保管

加班记录由人力资源部门负责保管，保存期限不少于三年。

6.3加班记录的汇总

人力资源部门应定期汇总加班记录，并向员工公示。

第七条加班费与福利的结算

7.1结算时间

加班费与福利的结算时间与正常工资发放时间一致。

7.2结算方式

加班费与福利的结算方式与正常工资相同，可通过银行转账、现金或公司指定的其他方式支付。

7.3结算凭证

结算凭证包括但不限于银行转账记录、现金支付凭证等，应由员工妥善保管。

第一部分：合同如下：

第八条违约责任

8.1加班费支付违约责任

若公司未按时支付加班费，应向员工支付违约金，违约金按每日加班费总额的1%计算。

8.2福利项目履行违约责任

若公司未按约定履行福利项目，应向员工提供相应赔偿或替代福利。

8.3违约金的计算与支付

违约金应在违约行为发生之日起五个工作日内支付。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一