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2024版时尚品牌导购员招聘及职业发展合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.招聘条件与流程

2.1招聘岗位及要求

2.2招聘流程及时间节点

2.3报名及资格审查

3.职位描述与职责

3.1职位名称与级别

3.2岗位职责与工作内容

3.3工作时间与地点

4.薪酬与福利

4.1基本工资及支付方式

4.2绩效奖金及计算方式

4.3社会保险与住房公积金

4.4福利待遇及补贴

5.职业发展与培训

5.1职业晋升通道

5.2培训计划与实施

5.3职业发展规划

6.工作纪律与保密

6.1工作时间与考勤

6.2工作纪律与行为规范

6.3保密条款及责任

7.合同期限与续签

7.1合同期限及起止时间

7.2续签条件及程序

7.3合同解除与终止

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为界定

8.2违约责任承担

8.3赔偿标准及方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与争议管辖

10.1合同适用法律

10.2争议管辖法院

11.合同附件

11.1附件一：职位说明书

11.2附件二：薪酬福利表

11.3附件三：培训计划

12.合同修改与补充

12.1合同修改程序

12.2合同补充条款

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1其他约定条款

14.2其他补充事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

住所地：[住所地地址]

乙方（导购员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

1.2合同订立时间与地点

本合同于2024年[日期]在[地点]订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条招聘条件与流程

2.1招聘岗位及要求

（1）年龄在18至45周岁之间；

（4）形象气质佳，具备一定的时尚品牌认知。

2.2招聘流程及时间节点

（1）发布招聘信息；

（2）收集报名资料；

（3）资格审查；

（4）面试；

（5）录用通知。

2.3报名及资格审查

乙方需在[报名截止日期]前提交报名资料，包括但不限于个人简历、学历证明、身份证复印件等。甲方将进行资格审查，合格者将进入面试环节。

第三条职位描述与职责

3.1职位名称与级别

乙方担任甲方[岗位名称]岗位，属于初级岗位。

3.2岗位职责与工作内容

乙方主要职责包括：

（1）负责时尚品牌商品的导购工作；

（2）为客户提供专业、热情、周到的服务；

（3）协助完成销售目标；

（4）保持销售区域的整洁与维护。

3.3工作时间与地点

乙方需遵守甲方规定的上班时间，具体时间为[工作时间]，工作地点为[工作地点]。

第四条薪酬与福利

4.1基本工资及支付方式

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月，支付方式为每月[支付日期]前通过银行转账支付。

4.2绩效奖金及计算方式

乙方根据月度销售业绩，可获得相应的绩效奖金，计算方式为：

绩效奖金=[计算公式]

4.3社会保险与住房公积金

乙方入职后，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4福利待遇及补贴

（1）带薪年假；

（2）节日福利；

（3）交通补贴；

（4）生日礼品。

第五条职业发展与培训

5.1职业晋升通道

乙方在甲方工作期间，可根据个人表现和公司发展需求，通过考核晋升至更高职位。

5.2培训计划与实施

甲方将定期为乙方提供专业培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等。

5.3职业发展规划

甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供必要的支持与指导。

第六条工作纪律与保密

6.1工作时间与考勤

乙方需遵守甲方规定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

6.2工作纪律与行为规范

乙方在工作中应遵守职业道德，维护公司形象，不得泄露公司机密。

6.3保密条款及责任

乙方在任职期间及离职后，应严格遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

第八条违约责任与赔偿

8.1违约行为界定

（1）乙方未按时、按质完成工作任务；

（2）乙方违反工作纪律，损害公司利益；

（3）乙方泄露公司商业秘密；

（4）乙方未履行保密义务；

（5）乙方擅自离岗或未经批准离职。

8.2违约责任承担

（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金金额为[违约金数额]；

（3）甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因其违约造成的损失。

8.3赔偿标准及方式

赔偿标准根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等