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二零二四年厂区人力资源管理与外包服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方信息

2.1合同双方基本信息

2.2合同双方联系方式

3.合同范围与内容

3.1服务范围

3.2服务内容

4.服务期限与起止日期

4.1服务期限

4.2服务起止日期

5.人力资源管理与外包服务

5.1人力资源规划

5.2外包服务实施

5.3人员招聘与培训

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用总额

6.2费用支付方式

6.3支付时间

7.服务质量与标准

7.1服务质量要求

7.2服务标准

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同解除后的处理

11.1解除通知

11.2解除后的处理

12.合同附件与补充条款

12.1附件一：人力资源需求表

12.2附件二：服务费用明细表

12.3补充条款

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他

14.1合同份数

14.2法律适用与管辖

14.3合同附件

14.4合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1“本合同”指双方就厂区人力资源管理与外包服务达成的协议。

1.1.2“甲方”指厂区，即合同中的服务接受方。

1.1.3“乙方”指人力资源管理与外包服务提供商，即合同中的服务提供方。

1.1.4“服务”指乙方根据本合同约定，向甲方提供的人力资源管理与外包服务。

1.2术语解释

1.2.1“人力资源规划”指乙方根据甲方需求，制定并实施的人力资源配置计划。

1.2.2“外包服务”指乙方将甲方部分人力资源管理工作委托给第三方专业机构执行的服务。

1.2.3“服务期限”指本合同约定的乙方提供服务的起始日至终止日。

1.2.4“保密条款”指本合同中关于双方保密事项的约定。

2.双方信息

2.1合同双方基本信息

2.1.1甲方名称：厂区全称

2.1.2甲方地址：厂区详细地址

2.1.3甲方联系人：联系人姓名

2.1.4甲方联系电话：联系电话号码

2.2合同双方联系方式

2.2.1乙方名称：人力资源管理与外包服务提供商全称

2.2.2乙方地址：服务提供商详细地址

2.2.3乙方联系人：联系人姓名

2.2.4乙方联系电话：联系电话号码

3.合同范围与内容

3.1服务范围

3.1.1乙方负责甲方厂区内所有员工的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

3.1.2乙方负责甲方厂区内所有外包服务的协调与监督。

3.2服务内容

3.2.1乙方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.2.2乙方提供培训服务，包括但不限于员工入职培训、职业技能培训等。

3.2.3乙方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬计算、福利发放等。

3.2.4乙方提供外包服务协调与监督，确保外包服务质量符合甲方要求。

4.服务期限与起止日期

4.1服务期限

4.1.1本合同服务期限为三年，自合同生效之日起计算。

4.2服务起止日期

4.2.1服务起始日期：合同生效之日。

4.2.2服务终止日期：合同到期日。

5.人力资源管理与外包服务

5.1人力资源规划

5.1.1乙方根据甲方需求，制定人力资源规划，包括人员编制、岗位设置等。

5.2外包服务实施

5.2.1乙方负责与第三方专业机构签订外包服务合同，确保外包服务质量。

5.3人员招聘与培训

5.3.1乙方负责组织招聘活动，筛选合适人才。

5.3.2乙方负责制定培训计划，并组织员工参加培训。

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用总额

6.1.1本合同服务费用总额为人民币（大写）捌拾万元整。

6.2费用支付方式

6.2.1甲方应在本合同生效后十日内支付首期费用人民币（大写）叁拾万元整。

6.2.2甲方应于每个服务年度结束后三十日内支付当年度费用人民币（大写）贰拾万元整。

6.3支付时间

6.3.1甲方应在合同约定的支付时间内，将款项支付至乙方指定的账户。

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.1.1甲方和乙方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

8.1.3保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止后的五年。

8.2知识产权归属

8.2.1乙方在提供服务过程中所创造的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等