2024年度股权激励计划合同协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度股权激励计划合同协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同主体

1.2股权激励计划

1.3激励对象

1.4激励工具

1.5激励条件

1.6激励方案

1.7激励期限

1.8激励费用

2.股权激励计划的实施

2.1激励计划启动

2.2激励计划实施流程

2.3激励计划变更

2.4激励计划终止

3.激励对象的资格和条件

3.1资格要求

3.2条件满足

3.3资格审查

3.4资格变动

4.激励工具的具体内容

4.1股权激励类型

4.2股权激励比例

4.3股权激励价格

4.4股权激励解锁条件

4.5股权激励解锁期限

5.激励条件的具体规定

5.1绩效考核

5.2绩效指标

5.3绩效评估

5.4绩效达标

5.5绩效不达标

6.激励方案的具体内容

6.1激励方案设计

6.2激励方案实施

6.3激励方案调整

6.4激励方案终止

7.激励期限的具体规定

7.1激励期限起算

7.2激励期限长度

7.3激励期限终止

7.4激励期限延长

8.激励费用的具体规定

8.1激励费用来源

8.2激励费用计算

8.3激励费用支付

8.4激励费用调整

9.合同的生效和解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

9.4合同解除后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

10.4违约争议解决

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密义务

11.4保密责任

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

12.4争议解决费用

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他条款补充

13.3其他约定事项变更

14.合同附件

14.1附件一：激励对象名单

14.2附件二：绩效考核指标

14.3附件三：激励方案

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同主体

1.1.1本合同所称“甲方”是指实施股权激励计划的公司或其母公司；

1.1.2本合同所称“乙方”是指获得股权激励的员工；

1.1.3本合同所称“股权激励计划”是指甲方为激励乙方在公司工作，以股权或股权激励工具作为激励手段的计划。

1.2股权激励计划

1.2.1股权激励计划旨在提高乙方的积极性和创造性，促进公司业绩增长；

1.2.2股权激励计划的具体内容、实施办法和操作程序由甲方制定。

1.3激励对象

1.3.1激励对象为公司核心员工、关键岗位人员及对公司发展有突出贡献的员工；

1.3.2激励对象名单由甲方根据实际情况确定。

1.4激励工具

1.4.1激励工具包括限制性股票、股票期权、虚拟股票等；

1.4.2激励工具的具体类型和数量由甲方根据实际情况确定。

1.5激励条件

1.5.1激励条件包括业绩指标、职位要求、服务期限等；

1.5.2激励条件的具体要求由甲方在激励计划中明确规定。

1.6激励方案

1.6.1激励方案包括激励工具的授予方式、授予条件、授予价格、解锁条件、解锁期限等；

1.6.2激励方案的具体内容由甲方在激励计划中明确规定。

1.7激励期限

1.7.1激励期限自激励计划实施之日起计算，一般为三年；

1.7.2激励期限届满前，甲方有权根据实际情况对激励期限进行调整。

2.股权激励计划的实施

2.1激励计划启动

2.1.1甲方应在激励计划实施前，向乙方公布激励计划的具体内容；

2.1.2乙方应在规定时间内确认是否接受激励计划。

2.2激励计划实施流程

2.2.1甲方根据激励计划制定实施流程；

2.2.2乙方按照实施流程参与激励计划。

2.3激励计划变更

2.3.1甲方有权根据实际情况对激励计划进行变更；

2.3.2激励计划的变更需经乙方书面同意。

2.4激励计划终止

2.4.1激励计划因乙方离职、退休、死亡等原因终止；

2.4.2激励计划因甲方原因终止，甲方应向乙方支付相应的补偿。

3.激励对象的资格和条件

3.1资格要求

3.1.1乙方需满足甲方规定的职位要求；

3.2条件满足

3.2.1乙方需满足激励计划规定的业绩指标；

3.2.2乙方需遵守公司规章制度，无重大违纪行为。

3.3资格审查

3.3.1甲方对乙方进行资格审查；

3.3.2审查结果作为乙方获得股权激励的依据。

3.4资格变动

3.