2024版销售经理岗位招聘协议范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版销售经理岗位招聘协议范本

本合同目录一览

第一条招聘岗位及要求

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3任职资格

第二条招聘流程

2.1发布招聘信息

2.2简历筛选

2.3面试安排

2.4录用通知

第三条薪酬及福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及公积金

3.4福利待遇

第四条工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

第五条培训与发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3绩效评估

第六条约束条款

6.1保密条款

6.2竞业限制

6.3违约责任

第七条合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

第八条考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升机制

第九条合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条法律适用

11.1合同适用法律

11.2法律变更

第十二条其他约定

12.1通知方式

12.2不可抗力

12.3合同附件

第十三条合同生效

13.1合同签署

13.2合同生效时间

第十四条合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：薪酬福利表

14.3附件三：培训计划

14.4附件四：保密协议

14.5附件五：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

第一条招聘岗位及要求

1.1岗位名称：销售经理

1.2岗位职责：

1.2.1负责制定销售策略和计划，实现销售目标；

1.2.2负责团队管理，包括人员招聘、培训、绩效考核和激励；

1.2.3负责客户关系维护，提高客户满意度和忠诚度；

1.2.4负责市场调研，分析市场动态，为决策提供依据；

1.2.5定期向上级汇报工作进展和销售业绩。

1.3任职资格：

1.3.4具有较强的领导力和执行力；

1.3.5熟练使用办公软件和销售管理工具。

第二条招聘流程

2.1发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息；

2.2简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定面试候选人；

2.3面试安排：组织面试，包括初试和复试，评估候选人的综合素质；

2.4录用通知：对通过面试的候选人发出录用通知；

2.5入职手续：完成入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

第三条薪酬及福利

3.1基本工资：面议，根据候选人的经验和能力确定；

3.2绩效奖金：根据公司业绩和部门目标，按比例发放；

3.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；

3.4福利待遇：带薪年假、节日福利、员工体检、员工活动等。

第四条工作时间及地点

4.1工作时间：周一至周五，9:0018:00，法定节假日休息；

4.2工作地点：公司总部。

第五条培训与发展

5.1培训计划：为新员工提供入职培训，定期组织内部培训和外部培训；

5.2职业发展规划：为员工提供职业发展规划，包括晋升通道和培训机会；

5.3绩效评估：定期进行绩效评估，为员工提供反馈和发展建议。

第六条约束条款

6.1保密条款：员工应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；

6.2竞业限制：合同期满或解除后，员工在一定期限内不得在同行业竞争公司工作；

6.3违约责任：如违反保密条款或竞业限制，员工应承担相应的法律责任。

第七条合同期限

7.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效；

7.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

第八条考核与晋升

8.1考核制度：

8.1.1公司将建立完善的绩效考核制度，对销售经理进行定期考核；

8.1.2绩效考核内容包括但不限于销售业绩、团队管理、客户满意度等；

8.1.3考核结果将作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

8.2晋升机制：

8.2.1销售经理可根据个人能力和业绩表现申请晋升；

8.2.2晋升流程包括个人申请、部门评审、公司审批；

8.2.3晋升后，薪酬及福利将按照公司相关规定进行调整。

第九条合同解除

9.1解除条件：

9.1.1双方协商一致，经书面同意解除合同；

9.1.2员工严重违反公司规章制度，经公司调查核实后解除合同；

9.1.3员工因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知公司；

9.1.4公司因经营需要调整业务结构，导致岗位撤销或合并，需提前一个月通知员工；

9.1.5员工因健康原因无法履行工作职责，经医疗证明后解除合同。

9.2解除程序：

9.2.1双方应按照法定程序办理合同解除手续；

9.2