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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

2022实用的人员培训计划4篇

人员培训计划篇1

为了全面提高__x纸业股份有限公司（以下简称“公司”）

及控股子公司的高级管理人员的综合素质，使公司高级管理人员

的业务素质和技能够满足证券市场发展、公司发展战略和人力资

源发展的需要，进一步促进公司规范运作,提高上市公司的质量，

确保公司的健康、规范、和谐、快速发展，同时结合公司实际情

况，特制定如下培训学习计划：

一、培训学习原则

1、系统性原则。公司的培训学习计划是全员性的、全方位

的。

2、针对性原则。公司的高级管理人员学习培训是根据证券

监管部门的要求、行业、企业的特性及高级管理人员的特点开展

的。

3、实效性原则。公司的学习培训是为企业的业绩提升和目

标实现提供实际支持，同时培训学习具有可操作、可执行性，以

满足实际工作的需要。

二、培训学习内容

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

证券市场法律、行政法规、部门规章、规范性文件、规则以

及深圳证券交易所的相关规定。

三、培训学习方式

1、集中学习制度。根据培训学习计划安排,集中学习相关证

券规章制度。

2、多媒体学习制度。选择典型案例利用公司的.多媒体平台

进行观看学习。

3、聘请宁夏证监局相关领导进行专题讲座。

4、确定学习内容，号召开展日常自学。

四、培训学习的时间和地点

1、学习时间：每周五的下午三点至五点半（二小时）

2、学习地点：公司大型会议室

五、培训学习对象

1、股份公司董事、监事、高级管理人员及财务部长

2、控股子公司及托管公司的董事、监事、高级管理人员及

财务部长

3、控股子公司：

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

（1）__x建筑安装有限公司

（2）宁夏__x安装工程有限公司

（3）宁夏__x纸业板纸有限公司

（4）深圳市__x纸业有限公司（可发送相关学习材料电子

版要求开展日常自学）

4、托管公司：

（5）__x特种纸有限公司

（6）__x天诚纸业有限公司

（7）宁夏__x有限公司

（8）宁夏__x纸业集团废旧物资回收有限公司

（9）宁夏__x科技印刷包装有限公司

（10）宁夏__x纸业集团环保节能有限公司

（11）宁夏__x游开发有限公司

（12）__x内蒙古浆纸股份有限公司（可发送相关学习材料

电子版要求开展日常自学）

六、培训学习要求与检查考核

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

1、提高认识，端正态度，严格遵守学习纪律，积极参加集

中学习，做到不迟到、不早退。

2、每月底集中发放试卷进行一次考试，检验学习成果。

七、学习培训工作的组织机构

为加强培训学习的组织协调工作，有关具体事