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人力资源管理咨询服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（受托方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指委托人力资源管理咨询服务的公司。

1.1.2“乙方”指提供人力资源管理咨询服务的公司。

1.1.3“咨询服务”指甲乙双方约定的，由乙方为甲方提供的人力资源管理咨询服务。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源管理咨询服务的相关事项，明确双方的权利、义务和责任。

第二章服务内容

2.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源管理咨询服务：

2.1.1人力资源战略规划

2.1.2组织结构设计与优化

2.1.3员工招聘与选拔

2.1.4员工培训与发展

2.1.5薪酬福利管理

2.1.6绩效考核与激励

2.1.7劳动关系管理

2.1.8人力资源信息系统建设与优化

2.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效、人性化的咨询服务，保证甲方的人力资源管理达到预期目标。

第三章服务期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。

3.2双方可根据实际情况，经协商一致，提前终止或延长合同期限。

第四章权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源管理咨询服务。

4.1.2甲方应向乙方提供实施咨询服务所需的资料、信息及便利条件。

4.1.3甲方应按时支付咨询服务费用。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方有权根据合同约定收取咨询服务费用。

4.2.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效、人性化的咨询服务。

4.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向第三方披露。

第五章费用与支付

5.1乙方提供的咨询服务费用为人民币____元（大写：____元整）。

5.2甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付咨询服务费用。

5.3如甲方对乙方的服务不满意，可在合同期限内提出书面意见，乙方应在接到意见后____个工作日内进行改进。如乙方未能改进，甲方有权终止合同，并按照实际服务时间占总服务时间的比例，退还已支付的咨询服务费用。

5.4本合同涉及的税费，按照国家相关法律法规的规定，由双方各自承担。

第六章保密与知识产权

6.1保密义务

6.1.1乙方在合同期限内及合同终止后____年内，对在合同执行过程中获取的甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密、财务状况等非公开信息承担保密义务。

6.1.2保密信息不包括以下内容：

（1）已公开的信息；

（2）第三方合法提供的信息；

（3）乙方独立研发的信息；

（4）法律法规要求公开的信息。

6.1.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付合同总金额____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.2知识产权

6.2.1乙方提供的咨询服务所形成的成果，包括但不限于报告、方案、建议等，其知识产权归甲方所有。

6.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将咨询服务成果用于其他客户或公开场合。

第七章违约责任

7.1甲方违约责任

7.1.1甲方未按时支付咨询服务费用的，应支付逾期付款违约金，计算方式为：逾期金额×____%。

7.1.2甲方违反合同约定的其他义务，导致乙方无法正常提供咨询服务的，甲方应承担相应的违约责任。

7.2乙方违约责任

7.2.1乙方未按照约定提供咨询服务的，甲方有权要求乙方支付合同总金额____%的违约金，并有权要求乙方继续履行合同。

7.2.2乙方违反保密义务的，按照本章第6.1.3条的规定承担违约责任。

7.2.3乙方违反合同约定的其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。

第八章争议解决

8.1双方在合同执行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九章终止与解除

9.1合同终止

9.1.1合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自然终止。

9.1.2双方协商一致，可以提前终止合同。

9.2合同解除

9.2.1任何一方未履行合同义务，经另一方书面催告____天后仍未改正的，另一方有权解除合同。

9.2.2任何一方发生重大违约行为，导致合同目的无法实现的，另一方有权解除合同。

9.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任，合同自动解除。

第十章一般条款

10.1合同的修改与补充

10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协