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二零二四年公安交通辅警劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订时间

1.2合同签订地点

1.3合同双方当事人信息

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作职责

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险和住房公积金

3.4考勤及工资支付

4.工作条件

4.1办公及生活设施

4.2安全生产

4.3工作环境

4.4应急预案

5.培训与发展

5.1在岗培训

5.2外部培训

5.3职业发展通道

6.福利待遇

6.1年假及休假

6.2婚假、产假、陪产假等

6.3健康体检

6.4其他福利

7.劳动纪律

7.1上班纪律

7.2考勤纪律

7.3安全纪律

7.4保密纪律

8.保密协议

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1劳动者解除合同

11.2用人单位解除合同

11.3合同解除条件

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同书

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：保密协议

14.其他约定

14.1合同变更

14.2合同解除后的经济补偿

14.3合同解除后的社会保险转移

14.4合同解除后的工作交接

14.5合同解除后的争议处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订时间：本合同自二零二四年一月一日起生效。

1.2合同签订地点：市区。

1.3合同双方当事人信息：

1.3.1用人单位名称：市公安局交通管理局

1.3.2用人单位地址：市区路号

1.3.3劳动者姓名：

1.3.4劳动者身份证号码：05678

2.劳动关系

2.1劳动岗位：公安交通辅警

2.2工作地点：市区

2.3工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.4工作内容：负责协助公安交通管理部门维护交通秩序，处理交通违法行为，提供交通服务等工作。

2.5工作职责：遵守国家法律法规，服从工作安排，确保工作质量，维护单位形象。

3.劳动报酬

3.1基本工资：每月人民币3000元。

3.2奖金及津贴：根据工作表现和绩效考核情况，按月发放奖金和津贴。

3.3社会保险和住房公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.4考勤及工资支付：每月十五日前支付上月工资，如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延。

4.工作条件

4.1办公及生活设施：用人单位提供必要的办公和生活设施。

4.2安全生产：用人单位确保工作场所安全，定期进行安全检查。

4.3工作环境：保持工作环境整洁，符合国家相关标准。

4.4应急预案：制定应急预案，确保在突发事件中能够及时有效地应对。

5.培训与发展

5.1在岗培训：用人单位定期组织在岗培训，提高劳动者业务能力。

5.2外部培训：根据工作需要，用人单位支持劳动者参加外部培训。

5.3职业发展通道：为劳动者提供职业发展通道，鼓励劳动者提升自身能力。

6.福利待遇

6.1年假及休假：按国家规定享受年假及休假。

6.2婚假、产假、陪产假等：按照国家规定享受婚假、产假、陪产假等。

6.3健康体检：每年组织一次健康体检。

6.4其他福利：根据国家规定及单位实际情况，提供其他福利待遇。

7.劳动纪律

7.1上班纪律：遵守单位规章制度，按时上下班。

7.2考勤纪律：严格执行考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

7.3安全纪律：严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。

7.4保密纪律：保守国家秘密和单位商业秘密，不得泄露。

8.保密协议

8.1保密范围：包括但不限于工作内容、技术秘密、客户信息、商业计划等。

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任：如因劳动者违反保密义务导致信息泄露，用人单位有权要求劳动者承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。

9.违约责任

9.1劳动者违约责任：劳动者未经用人单位同意，擅自离职或违反保密义务，应支付违约金，金额为三个月工资。

9.2用人单位违约责任：用人单位未按合同约定支付工资或提供劳动条件，劳动者有权要求支付赔偿金，并可根据情况解除合同。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2.1市劳动仲裁委员会