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2024版餐饮连锁企业员工招聘与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订

1.2合同生效条件

2.服务内容与范围

2.1招聘服务

2.2培训服务

2.3其他服务

3.服务期限

3.1招聘服务期限

3.2培训服务期限

3.3其他服务期限

4.服务费用

4.1招聘服务费用

4.2培训服务费用

4.3其他服务费用

5.服务质量保证

5.1招聘服务质量保证

5.2培训服务质量保证

5.3其他服务质量保证

6.保密条款

6.1保密义务

6.2保密信息范围

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：招聘服务明细

12.2附件二：培训服务明细

12.3附件三：其他服务明细

13.合同生效日期

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为自生效之日起至甲方通知乙方终止服务之日止。

2.服务内容与范围

2.1招聘服务

2.1.1发布招聘信息；

2.1.2组织招聘活动；

2.1.3进行简历筛选与面试；

2.1.4完成候选人推荐。

2.2培训服务

2.2.1制定培训计划；

2.2.2组织实施培训课程；

2.2.3提供培训教材及设备；

2.2.4跟踪培训效果。

2.3其他服务

2.3.1人力资源咨询服务；

2.3.2薪酬福利规划；

2.3.3激励机制设计。

3.服务期限

3.1招聘服务期限

本合同约定的招聘服务期限为自合同生效之日起至甲方通知乙方终止服务之日止。

3.2培训服务期限

本合同约定的培训服务期限为自合同生效之日起至甲方通知乙方终止服务之日止。

3.3其他服务期限

本合同约定的其他服务期限为自合同生效之日起至甲方通知乙方终止服务之日止。

4.服务费用

4.1招聘服务费用

甲方应向乙方支付招聘服务费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。

4.2培训服务费用

甲方应向乙方支付培训服务费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。

4.3其他服务费用

甲方应向乙方支付其他服务费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。

5.服务质量保证

5.1招聘服务质量保证

乙方应确保推荐的候选人具备相应的资格和能力，符合甲方要求。

5.2培训服务质量保证

乙方应确保培训课程内容丰富、实用，培训效果显著。

5.3其他服务质量保证

乙方应确保提供的其他服务质量达到甲方要求。

6.保密条款

6.1保密义务

双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。

6.2保密信息范围

保密信息包括但不限于：乙方为甲方提供的招聘和培训服务内容、费用、客户信息、公司机密等。

7.违约责任

7.1违约情形

任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。

7.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

7.2.1支付违约金；

7.2.2恢复或赔偿损失；

7.2.3承担其他违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序

争议提交法院后，按照法院的诉讼程序进行审理。双方应积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和材料。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1一方严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

9.1.3合同约定的其他解除条件。

9.2合同解除程序

一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应按照合同约定办理结算手续。

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.1.1国