2025雇工劳动合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（雇工）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：

1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自年月日至年月日。

2.2乙方提前解除劳动合同的，应提前天通知甲方。

第三条劳动报酬

3.1乙方按照甲方制定的工资制度领取工资，工资为人民币（大写）：元整（小写）：元/月。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。

4.2国家法定节假日、年假、病假等按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合。

第七条保密事项

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除劳动合同的。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方。

8.3甲方根据法律法规和实际情况解除劳动合同的。

8.4乙方因过失导致劳动合同无效的。

第九条违约责任

9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

第十条其他事项

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（雇工）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。

2.合同期内，乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及工作场所的安全操作规程，不得违法乱纪。

解决办法：甲方应定期对乙方进行法律法规和安全操作规程的培训，提高乙方遵纪守法的意识。

3.合同期内，甲方应按照约定支付乙方工资及各项社会保险待遇。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险待遇，如有拖欠，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内予以支付。

4.双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

解决办法：在发生纠纷时，双方均应保持冷静，积极沟通，寻求和解。若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指雇工。

4.固定期限：指劳动合同双方约定明确的合同期限，如一年、两年等。

5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，按照法律规定和合同约定，一定期限内相互考察的阶段。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会福利制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.不可抗力：指合同履行过程中，因不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致合同无法履行或者履行困难，根