2024年度小时工劳动合同模板：研发设计企业3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度小时工劳动合同模板：研发设计企业

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同解除条件

2.劳动者个人信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班费

5.4社会保险及公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1安全生产

6.2健康检查

6.3职业病防治

7.劳动合同变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3解除程序

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：劳动者个人信息表

10.2附件二：工作职责说明书

11.合同履行与保管

11.1履行方式

11.2保管方式

12.合同解除后的待遇

12.1经济补偿

12.2工资结算

12.3社会保险及公积金转移

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1本合同于2024年____月____日签订。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3本合同解除须符合法律规定和双方约定，未经双方书面同意，任何一方不得擅自解除合同。

2.劳动者个人信息

2.1劳动者姓名：____________________

2.2性别：____________________

2.3出生日期：____年____月____日

2.4身份证号码：____________________

2.5联系电话：____________________

2.6电子邮箱：____________________

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位：小时工

3.2工作内容：根据研发设计企业的需要，从事相关工作，具体工作内容详见附件二《工作职责说明书》。

3.3工作地点：研发设计企业所在地

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：根据企业生产需要，实行弹性工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假：劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3加班规定：加班需经劳动者同意，加班工资按不低于劳动者本人工资的150%支付。

5.劳动报酬

5.1基本工资：人民币____元/小时。

5.2绩效奖金：根据企业年度绩效考核结果，年终一次性发放。

5.3加班费：按照国家规定及企业制度执行。

5.4社会保险及公积金：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险及公积金。

6.劳动保护与职业健康

6.1安全生产：用人单位应确保劳动者在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

6.2健康检查：用人单位应定期组织劳动者进行健康检查，保障劳动者身体健康。

6.3职业病防治：用人单位应采取措施预防职业病，保障劳动者职业健康。

7.劳动合同变更与解除

7.1变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。

7.2解除条件：

7.2.1劳动者解除合同：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。

7.2.2用人单位解除合同：

a.劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度；

b.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

d.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3解除程序：双方解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。

8.违约责任

8.1劳动者如违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

8.2用人单位如违反合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

8.3劳动者违反合同规定，擅自离职的，应当赔偿用人单位因其离职造成的直接经济损失。

9.争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.合同附件

10.1附件一：劳