2024年度客运公司司机劳务雇佣服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度客运公司司机劳务雇佣服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.雇佣内容

2.1雇佣岗位

2.2雇佣期限

2.3雇佣工作地点

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2考勤制度

3.3奖金及补贴

3.4最低工资保障

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动安全

5.2工作环境

5.3健康检查

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3职业培训

7.违约责任

7.1雇佣方违约责任

7.2雇佣方违约责任

7.3违约赔偿

8.解除与终止

8.1雇佣方解除协议

8.2雇佣方解除协议

8.3协议终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.法律适用

11.其他约定

11.1保密条款

11.2通知与送达

11.3不可抗力

11.4争议条款

12.合同生效与修改

13.合同份数与保管

14.签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1雇佣方：客运公司

1.1.2雇佣方名称：客运有限公司

1.1.3雇佣方地址：市区路号

1.2双方地址

1.2.1雇佣方地址：如1.1.3

1.2.2雇佣方地址：如1.1.3

1.3双方联系方式

1.3.1雇佣方联系方式：如1.1.4

1.3.2雇佣方联系方式：如1.1.4

2.雇佣内容

2.1雇佣岗位

2.1.1雇佣岗位：客运司机

2.1.2岗位职责：负责客运车辆的驾驶工作，确保乘客安全、车辆正常运行，遵守交通规则。

2.2雇佣期限

2.2.1雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。

2.2.2试用期：自2024年1月1日起至2024年1月31日止，共计1个月。

2.3雇佣工作地点

2.3.1工作地点：市区客运公司所属线路

2.3.2工作地点：市区客运公司所属线路

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.1.1基本工资：每月人民币元。

3.1.2工资支付方式：每月底前支付上月工资。

3.2考勤制度

3.2.1考勤制度：实行打卡考勤制度，每日打卡记录工作时间。

3.2.2考勤结果：作为工资发放和奖惩的依据。

3.3奖金及补贴

3.3.1奖金：根据公司规定，年终奖为基本工资的X倍。

3.3.2补贴：包括高温补贴、交通补贴等，具体金额及发放时间按公司规定执行。

3.4最低工资保障

3.4.1最低工资保障：根据当地最低工资标准执行。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。

4.1.2工作班次：实行轮班制，具体班次安排由公司根据实际情况制定。

4.2休息休假

4.2.1休息休假：每周休息1天，具体休息日由公司根据实际情况安排。

4.2.2年休假：根据国家规定及公司制度执行。

4.3加班规定

4.3.1加班工资：加班工资按国家规定计算。

4.3.2加班审批：加班需提前向公司申请，经批准后方可加班。

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动安全

5.1.1雇佣方应提供符合国家规定的劳动保护用品。

5.1.2雇佣方应定期对车辆进行安全检查，确保车辆安全运行。

5.2工作环境

5.2.1雇佣方应确保工作环境符合国家规定，保障员工身体健康。

5.2.2雇佣方应定期对工作场所进行清洁消毒，保持卫生。

5.3健康检查

5.3.1雇佣方应定期组织员工进行健康检查。

5.3.2员工健康检查结果作为工作安排和休息休假的依据。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.1.1雇佣方应依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2社会保险缴费比例及缴费基数按国家规定执行。

6.2福利待遇

6.2.1雇佣方应依法为员工提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

6.2.2雇佣方应提供员工食堂、宿舍等福利设施。

6.3职业培训

6.3.1雇佣方应定期组织员工进行职业培训，提高员工技能水平。

8.解除与终止

8.1雇佣方解除协议

8.1.1.1雇佣方因经营需要调整或撤销岗位；

8.1.1.2雇佣方发现雇佣方存在重大违法行为；

8.1.1.3雇佣方连续两次因严重违反公司规章制度被处