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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

人力资源实习报告范文5篇

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人力资源实习报告范文5篇_人力资源专业见习报告

我们可以通过人力资源实习了解企业人力资源管理运作的基本流

程，对招聘工作有更深的了解，锻炼实际操作能力。小编精选了一些

关于人力资源实习报告的范文5篇，一起来看看吧。

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人力资源工作的感悟心得

人力资源实习周记范文

人力资源管理培训心得体会

人力资源工作中问题的心得体会

人力资源部人事专员岗位职责

人力资源实习报告1

一、实习内容

在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资源专员，主要负

责公司的招聘人员和培训等一些人事方面的工作。在我看来，人力资

源是一座很重要的桥梁，即将适合企业发展需要的人才运送到公司各

个合适的部门。看起来像是一份很简单的工作，当中却有很多繁琐复

杂的事情。这份工作对我来说，是一份很重要的经历。

这次的学习主要内容是初步了解人力资源管理，以及人力资源管

理的六大模块。并且还协助了一些日常的事务性工作，比如说：组织

员工每月的免费体检、板报、墙报评比、整理应聘人员的一些档案资

料、电话寻找应聘人员等等。因为这只是我所学的专业的一门支科，

许多东西都是要从头开始。在这之前也没接触过关于人力资源的工作，

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

只是很模糊知道人力资源部不就是负责招聘企业员工，为企业寻找人

才或者负责培训员工之类的问题。

刚开始去的一两个星期，最主要的是了解公司具体详尽的情况，

因为课长说作为招聘人员，是必须非常熟悉掌握公司情况，这样才能

够把的、最完整的信息传达给应聘人员，以此来吸引他们。每天在办

公室整理一些人事档案，处理一些行政事务，工作是很简单。但可以

顺便看看别人是怎么样来写他们的简历的，从中学到点对自己以后毕

业工作写好一份简历有点帮助。一份简历首先要字体公整，表面整洁;

接下去便是简历的内在了：求职人员认为自己最吸引招聘人员的特质、

工作经验、学历

第一、两个星期中还学到了面试的一些要求。着装之类的是很重

要的，这是每个人都知道并且必须知道的。还有一点便是礼节礼貌，

这可以表现一个人的基本修养素质。然后是面试时的心态、语言、举

止，很多都是可以建立在自己的自信心上来成功完成的。

接下来的时间主要是用来学习人力资源管理方面的知识。两周的

时间远远是不够的，而且不是我的专业的，因此所学的也只是一些表

面的，对它还是不能理解透彻。人力资源主要的六大模块，也就是我

们所在部门所要做的一些事情和处理员工关系、薪资福利等等。

其他的一些工作还有就是参加会议，做一些会议记录，会议反馈

工作，了解福建一些大型的招聘会等等。

一晃，时间就到了，只是约好的一个月学习时间，很短，短得很

多东西一接触又要中断。太多想学的，想知道的东西都来不及学了。

我想，或许，在以后的深造中，我会选择人力资源管理来作为我的深

造项目，