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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版专业人力资源代理服务合同协议
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同目的和适用范围
1.3合同期限
1.4合同费用及支付方式
2.服务内容
2.1人力资源代理服务内容
2.2乙方提供的服务标准
2.3甲方提供的服务需求
3.服务流程
3.1服务启动流程
3.2服务实施流程
3.3服务结束流程
4.保密条款
4.1保密信息的定义
4.2保密义务
4.3保密信息的披露
5.甲方权利与义务
5.1甲方权利
5.2甲方义务
6.乙方权利与义务
6.1乙方权利
6.2乙方义务
7.服务质量保证
7.1服务质量标准
7.2质量监督机制
7.3质量改进措施
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同变更
9.1合同变更条件
9.2合同变更程序
9.3合同变更生效
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除生效
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止生效
12.合同违约责任
12.1违约责任承担
12.2违约责任形式
12.3违约责任承担期限
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效程序
13.3合同生效日期
14.其他
14.1合同附件
14.2合同份数
14.3合同解释
14.4合同执行
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
(1)甲方:全称、注册地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱
(2)乙方:全称、注册地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱
1.2合同目的和适用范围
(1)甲方委托乙方提供人力资源代理服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
(2)本合同适用于甲方所有在合同期限内需要乙方提供的人力资源代理服务。
1.3合同期限
(1)本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
(2)合同期满前____个月,双方应就合同续签事宜进行协商。
1.4合同费用及支付方式
(1)乙方提供的人力资源代理服务费用为每月人民币____元,按月结算。
(2)甲方应于每月____日前将当月费用支付至乙方指定账户。
2.服务内容
2.1人力资源代理服务内容
(1)乙方负责协助甲方进行招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。
(2)乙方负责协助甲方进行员工培训,包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能培训等。
(3)乙方负责协助甲方进行薪酬福利管理,包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、绩效考核等。
(4)乙方负责协助甲方进行劳动关系管理,包括但不限于劳动合同签订、劳动合同续签、劳动合同解除等。
2.2乙方提供的服务标准
(1)乙方应按照甲方需求,在规定的时间内完成招聘工作,确保招聘质量。
(2)乙方应确保培训内容符合甲方需求,提高员工技能和素质。
(3)乙方应确保薪酬福利政策合理、合规,满足员工需求。
(4)乙方应确保劳动关系管理规范,维护双方合法权益。
2.3甲方提供的服务需求
(1)甲方应向乙方提供招聘需求、培训需求、薪酬福利需求等详细信息。
(2)甲方应配合乙方进行招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等各项工作。
3.服务流程
3.1服务启动流程
(1)甲方与乙方签订本合同。
(2)甲方向乙方提供服务需求。
(3)乙方根据甲方需求制定服务方案。
3.2服务实施流程
(1)乙方按照服务方案实施招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等各项工作。
(2)甲方对乙方实施的服务进行监督和评价。
3.3服务结束流程
(1)服务期限届满或双方协商一致解除合同。
(2)乙方向甲方提交服务报告。
4.保密条款
4.1保密信息的定义
(1)保密信息指在合同履行过程中,任何一方所获得的涉及对方商业秘密、技术秘密、财务信息等非公开信息。
4.2保密义务
(1)双方对本合同履行过程中所获得的保密信息负有保密义务。
(2)未经对方同意,不得向任何第三方泄露保密信息。
4.3保密信息的披露
(1)在法律、法规规定或法院、仲裁机构要求下,必须披露保密信息时,应提前通知对方。
(2)披露保密信息时,应采取必要措施确保信息的安全。
5.甲方权利与义务
5.1甲方权利
(1)甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源代理服务。
(2)甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。
5.2甲方义务
(1)甲方应按照合
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