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二零二四年城市公园管理局辅警劳务派遣及秩序维护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2劳务派遣单位

1.3辅警人员

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.2工作内容

2.3工作地点

3.劳务派遣人员数量及职责

3.1人员数量

3.2职责范围

3.3岗位职责

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2福利待遇

4.3社会保险及公积金

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3值班安排

6.安全生产及劳动保护

6.1安全生产责任

6.2劳动保护措施

6.3应急预案

7.管理制度及考核

7.1管理制度

7.2考核制度

7.3奖惩措施

8.合同变更及解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2通知送达

11.3合同生效

12.合同签订及生效日期

13.合同附件

13.1附件一：人员名单

13.2附件二：工作职责说明书

13.3附件三：工资表

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1名称：城市公园管理局

1.1.2地址：市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2劳务派遣单位

1.2.1名称：劳务派遣有限公司

1.2.2地址：市区路号

1.2.3法定代表人：

1.3辅警人员

1.3.1姓名：张五

1.3.2身份证号：05678

1.3.3联系电话：138xxxx5678

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.1.1合同起始日期：2024年1月1日

2.1.2合同终止日期：2024年12月31日

2.2工作内容

2.2.1负责城市公园的秩序维护工作

2.2.2负责游客引导和安全巡逻

2.2.3负责突发事件的处理和报告

3.劳务派遣人员数量及职责

3.1人员数量

3.1.1派遣人员总数：10人

3.2职责范围

3.2.1按照派遣单位要求执行各项任务

3.2.2参与公园日常管理及活动保障工作

3.3岗位职责

3.3.1确保公园内游客安全

3.3.2维护公园秩序，制止违法行为

3.3.3协助公园管理部门处理突发事件

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.1.1基本工资：每月人民币2000元

4.1.2绩效工资：每月根据工作表现和考核结果发放

4.2福利待遇

4.2.1依法缴纳社会保险

4.2.2提供住宿条件

4.2.3享受国家法定节假日及带薪年假

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

5.2休息休假

5.2.1周末休息

5.2.2国家法定节假日休息

5.2.3享受带薪年假

6.安全生产及劳动保护

6.1安全生产责任

6.1.1派遣单位负责派遣人员的安全生产教育

6.1.2劳务派遣单位负责派遣人员的劳动保护措施

6.2劳动保护措施

6.2.1提供符合国家标准的工作防护用品

6.2.2定期进行安全检查和隐患排查

6.3应急预案

6.3.1制定应急预案，确保突发事件得到及时有效处理

7.管理制度及考核

7.1管理制度

7.1.1派遣单位制定管理制度，规范派遣人员行为

7.1.2劳务派遣单位负责执行管理制度

7.2考核制度

7.2.1定期对派遣人员进行考核，考核结果作为工资发放及奖惩依据

7.2.2考核内容包括工作态度、工作表现、纪律遵守等

7.3奖惩措施

7.3.1对表现优秀者给予奖励

7.3.2对违反规定者给予相应处罚

8.合同变更及解除

8.1合同变更

8.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

8.1.2任何一方不得擅自变更合同内容

8.2合同解除

8.2.1合同期满后自然终止

a.派遣人员因健康原因无法履行职责，经医院证明无法继续工作；

b.派遣人员严重违反合同约定或管理制度；

c.劳务派遣单位或派遣单位因经营需要解除合同；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

8.3违约责任

8.3.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

8.3.2双方协商不一致时，可向合同签订地人民法院提起诉讼

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1涉及派遣单位、劳务派遣单位及辅警人员的商业秘密、技术秘密等

9.1.2涉及公园运营管理、安全信息等敏感信息