2024版国土聘用合同中试用期和岗位调整的条款3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版国土聘用合同中试用期和岗位调整的条款

本合同目录一览

1.试用期规定

1.1试用期的期限

1.2试用期的起始时间

1.3试用期的工作内容与要求

1.4试用期的工作考核标准

2.试用期工资待遇

2.1试用期工资数额

2.2试用期工资发放方式

2.3试用期工资调整条件

3.岗位调整规定

3.1岗位调整的条件

3.2岗位调整的程序

3.3岗位调整的审批权限

4.岗位调整后的待遇

4.1岗位调整后的工资待遇

4.2岗位调整后的福利待遇

4.3岗位调整后的工作职责

5.试用期考核不合格的处理

5.1考核不合格的认定标准

5.2考核不合格的处理措施

5.3考核不合格后的后续处理

6.岗位调整后的培训与适应

6.1培训内容与方式

6.2培训时间与要求

6.3培训效果评估

7.试用期与岗位调整的争议处理

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议处理机构

8.试用期与岗位调整的相关法律法规

8.1国家相关法律法规

8.2地方相关法律法规

8.3行业相关法律法规

9.试用期与岗位调整的其他相关规定

9.1保密协议

9.2竞业禁止条款

9.3职业道德要求

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3解除或终止合同的通知要求

11.合同解除与终止的补偿

11.1经济补偿标准

11.2补偿支付方式

11.3补偿支付时间

12.合同变更与续签

12.1合同变更的条件

12.2合同变更的程序

12.3合同续签的条件

13.违约责任

13.1违约行为认定

13.2违约责任承担

13.3违约责任的赔偿

14.合同争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.试用期规定

1.1试用期的期限

本合同规定的试用期期限为三个月。

1.2试用期的起始时间

试用期自合同签订之日起计算。

1.3试用期的工作内容与要求

1.4试用期的工作考核标准

（1）工作态度：积极认真，责任心强；

（2）工作能力：具备岗位所需的专业技能，能独立完成工作任务；

（4）工作成果：按时完成工作任务，达到岗位要求的质量标准。

2.试用期工资待遇

2.1试用期工资数额

试用期工资为人民币元/月。

2.2试用期工资发放方式

试用期工资每月发放一次，于每月的日前支付至乙方指定的银行账户。

2.3试用期工资调整条件

在试用期内，若乙方表现优异，经甲方同意，可进行工资调整。

3.岗位调整规定

3.1岗位调整的条件

（1）乙方具备调整后的岗位任职资格；

（2）乙方在原岗位工作表现优秀，具备调整后的岗位潜力；

（3）工作需要或组织结构调整。

3.2岗位调整的程序

（1）乙方提出岗位调整申请；

（2）甲方对乙方进行综合评估；

（3）双方协商确定调整后的岗位及待遇；

（4）签订岗位调整协议。

3.3岗位调整的审批权限

岗位调整需经甲方主管领导批准后方可实施。

4.岗位调整后的待遇

4.1岗位调整后的工资待遇

岗位调整后，乙方的工资待遇将根据调整后的岗位薪酬体系进行确定。

4.2岗位调整后的福利待遇

岗位调整后，乙方的福利待遇将按照调整后的岗位福利标准执行。

4.3岗位调整后的工作职责

岗位调整后，乙方应按照调整后的岗位工作职责要求，认真履行工作职责。

5.试用期考核不合格的处理

5.1考核不合格的认定标准

（1）工作态度不端正；

（2）工作能力不足，工作任务；

（3）违反公司规章制度。

5.2考核不合格的处理措施

考核不合格的乙方，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。

5.3考核不合格后的后续处理

考核不合格的乙方，甲方有权要求乙方在一定期限内进行改进，如改进无效，甲方有权解除劳动合同。

6.试用期与岗位调整的争议处理

6.1争议解决方式

本合同产生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2争议解决程序

仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。

6.3争议处理机构

劳动争议仲裁委员会为本合同的争议处理机构。

8.试用期与岗位调整的相关法律法规

8.1国家相关法律法规

本合同签订、履行及争议解决，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等国家和地方相关法律法规。

8.2地方相关法律法规

本合同签订、履行及争议解决，还应遵守所在地区的地方性法律法规及政策