2024年度临时停车场收费员雇佣与安全培训协议2篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度临时停车场收费员雇佣与安全培训协议1

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1雇佣方

1.2员工

2.员工职责与工作内容

2.1工作职责

2.2工作内容

3.工作时间与班次安排

3.1工作时间

3.2班次安排

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资发放时间

4.3奖金及补贴

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.安全培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训考核

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

8.合同期限

8.1合同生效日期

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同附件

12.1附件一：员工信息表

12.2附件二：安全培训资料

13.其他约定

13.1其他事项

13.2合同变更

14.合同生效与签署

14.1合同生效

14.2合同签署

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1雇佣方

名称：停车场管理有限公司

地址：市区路号

法定代表人：

1.2员工

姓名：

身份证号码：

联系方式：

2.员工职责与工作内容

2.1工作职责

（1）负责停车场车辆的引导、指挥和停放；

（2）负责停车场车辆的安全管理，确保车辆停放有序；

（3）负责停车场设施设备的维护和管理；

（4）负责停车场客户的服务工作，提供咨询和帮助；

（5）执行雇主下达的其他相关工作指令。

2.2工作内容

（1）每日按时到岗，接受班次安排；

（2）按照规定进行车辆引导和停放；

（3）维护停车场秩序，处理突发事件；

（4）对停车场设施设备进行检查，发现问题及时上报；

（5）保持停车场环境卫生，做好垃圾清理工作。

3.工作时间与班次安排

3.1工作时间

（1）每日工作时间为8小时，包括午休时间；

（2）每周工作5天，休息2天；

（3）根据停车场实际情况，可进行班次调整。

3.2班次安排

（1）白班：08:0016:00；

（2）夜班：16:0000:00。

4.工资待遇

4.1工资标准

（1）基本工资：元/月；

（2）加班工资：按照国家规定计算。

4.2工资发放时间

（1）每月10日前发放上月工资；

（2）如遇特殊情况，可适当调整发放时间。

4.3奖金及补贴

（1）根据工作表现，给予一定比例的奖金；

（2）提供住宿补贴：元/月；

（3）提供交通补贴：元/月。

5.社会保险及福利

5.1社会保险

（1）雇主按照国家规定为员工缴纳社会保险；

（2）员工应按时参加社会保险，并缴纳个人部分。

5.2福利待遇

（1）提供法定节假日加班工资；

（2）提供带薪年假：根据工龄长短，每年享有不同天数的带薪年假；

（3）提供年度体检。

6.安全培训

6.1培训内容

（1）停车场安全操作规程；

（2）紧急事件处理流程；

（3）消防安全知识；

（4）设备操作与维护。

6.2培训时间

（1）入职前进行为期3天的安全培训；

（2）每半年进行一次安全知识更新培训。

6.3培训考核

（1）培训结束后进行考核，考核不合格者需重新培训；

（2）考核合格者方可上岗。

8.合同期限

8.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同终止条件

（1）合同期满，双方协商一致续签或终止；

（2）员工因个人原因提出离职，并提前一个月书面通知雇主；

（3）雇主因停车场业务调整或其他原因，提前一个月书面通知员工；

（4）员工违反合同约定，经警告无效后，雇主有权解除合同；

（5）雇主因违法经营被依法吊销营业执照或其他法律手续，合同自动终止。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）员工未按合同规定时间到岗或擅自离岗；

（2）员工违反停车场规章制度，造成不良影响；

（3）雇主未按合同规定支付工资或提供福利；

（4）雇主未履行合同约定的安全培训义务。

9.2违约责任

（1）员工违反合同，雇主有权要求其承担相应的违约责任；

（2）雇主违反合同，应向员工支付违约金，并赔偿因此给员工造成的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

（1）仲裁委员会；

（2）合同签订地人民法院。

11.合同解除

11.1解除条件

（1）合同到期；

（2）双方协商一致；

（3）一方违约，另一方