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二零二四年出租车行业人才培养与输送合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称及地址

1.2人才培训机构名称及地址

1.3双方法定代表人姓名及联系方式

2.人才培养目标与计划

2.1人才培养目标

2.2人才培养计划

2.3人才培养周期

3.人才培养内容与方法

3.1人才培养课程设置

3.2教学方式与方法

3.3实践教学安排

4.人才培养师资力量

4.1师资力量要求

4.2师资力量配备

4.3师资力量考核

5.人才培养质量保证

5.1质量监控体系

5.2质量评估标准

5.3质量改进措施

6.人才培养费用及支付

6.1人才培养费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间节点

7.人才培养成果交付

7.1成果交付形式

7.2成果交付时间

7.3成果验收标准

8.人才输送安排

8.1人才输送方式

8.2人才输送时间

8.3人才输送条件

9.人才输送质量保证

9.1输送质量标准

9.2输送质量考核

9.3输送质量改进措施

10.人才待遇与保障

10.1人才待遇标准

10.2人才保障措施

10.3人才福利政策

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同生效与终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.2人才培训机构名称：职业培训学校

1.2.1地址：省市区路号

1.3双方法定代表人姓名

1.3.1出租车公司法定代表人：

1.3.2人才培训机构法定代表人：

1.4双方联系方式

1.4.1出租车公司联系电话：0215678

1.4.2人才培训机构联系电话：02187654321

2.人才培养目标与计划

2.1人才培养目标

2.1.1提高出租车驾驶员的驾驶技能和职业素养

2.1.2培养具备良好服务意识和社会责任感的出租车驾驶员

2.2人才培养计划

2.2.1计划培训人数：100人

2.2.2计划培训时间：2024年1月至2024年12月

2.3人才培养周期

2.3.1培训周期：3个月

3.人才培养内容与方法

3.1人才培养课程设置

3.1.1驾驶技能培训

3.1.2职业素养培训

3.1.3服务意识培训

3.2教学方式与方法

3.2.1理论教学与实践操作相结合

3.2.2案例分析、角色扮演、模拟训练

3.3实践教学安排

3.3.1实践教学时间：每月至少4天

3.3.2实践教学地点：市出租车公司指定区域

4.人才培养师资力量

4.1师资力量要求

4.2师资力量配备

4.2.1理论教师：5名

4.2.2实践教师：5名

4.3师资力量考核

4.3.1定期对教师进行教学考核

4.3.2根据考核结果调整师资力量

5.人才培养质量保证

5.1质量监控体系

5.1.1建立健全人才培养质量监控体系

5.1.2定期对教学质量进行检查

5.2质量评估标准

5.2.1出租车驾驶员技能考核合格率

5.2.2出租车驾驶员服务满意度

5.3质量改进措施

5.3.1针对质量检查中发现的问题，及时进行改进

5.3.2定期对教学质量进行评估，持续提升教学质量

6.人才培养费用及支付

6.1人才培养费用总额：人民币30万元

6.2费用支付方式

6.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币10万元

6.2.2中期付款：培训进行至50%时支付人民币10万元

6.2.3结算付款：培训结束后10个工作日内支付剩余款项

6.3费用支付时间节点

6.3.1预付款支付时间：合同签订后5个工作日内

6.3.2中期付款支付时间：培训进行至50%时

6.3.3结算付款支付时间：培训结束后10个工作日内

7.人才培养成果交付

7.1成果交付形式

7.1.1出租车驾驶员资格证书

7.1.2出租车驾驶员服务技能证书

7.2成果交付时间

7.2.1培训结束后10个工作日内

7.3成果验收标准

7.3.1出租车驾驶员资格证书齐全

7.3.2出租车驾驶员服务技能达到培训要求

8.人才输送安排

8.1人才输送方式

8.1.1由职业培训学校负责组织出租车驾驶员的面试和选拔

8.1.2出租车有限公司负责对选拔合格的人才进行录用

8.2人才输送时间

8.2.1人才培养成果交