2024年度二零二四通用企业人事代理委托合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度二零二四通用企业人事代理委托合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3住所地或营业场所

1.4联系方式及通讯地址

2.人事代理服务内容

2.1员工招聘及录用

2.2劳动合同签订与管理

2.3员工薪酬及福利待遇

2.4员工培训与发展

2.5员工绩效考核

2.6员工档案管理

2.7员工离职手续办理

3.人事代理服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整机制

5.双方权利义务

5.1甲方权利

5.2甲方义务

5.3乙方权利

5.4乙方义务

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

6.3违约金及赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更通知

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止通知

11.合同附件

11.1附件一：员工名单

11.2附件二：服务费用明细表

11.3附件三：其他相关文件

12.合同生效及备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案手续

12.3合同备案机构

13.合同保密

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3违约责任

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.1.1甲方：X公司

1.1.2乙方：X人事代理有限公司

1.2法定代表人或负责人姓名

1.2.1甲方：

1.2.2乙方：

1.3住所地或营业场所

1.3.1甲方：省市区路号

1.3.2乙方：省市区路号

1.4联系方式及通讯地址

第二条人事代理服务内容

2.1员工招聘及录用

2.1.1乙方负责甲方所需员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.1.2乙方应确保招聘流程的合法性和合规性，并按照甲方要求提供合格的候选人。

2.2劳动合同签订与管理

2.2.1乙方协助甲方与录用员工签订劳动合同，并负责合同的管理和归档。

2.2.2乙方应确保劳动合同的签订符合国家法律法规及双方约定。

2.3员工薪酬及福利待遇

2.3.1乙方根据甲方提供的薪酬方案，负责员工的薪酬计算和发放。

2.3.2乙方应确保员工福利待遇的落实，包括五险一金、带薪休假等。

2.4员工培训与发展

2.4.1乙方根据甲方需求，为员工提供培训机会，包括内部培训、外部培训等。

2.4.2乙方应协助甲方制定员工培训计划，并跟踪培训效果。

2.5员工绩效考核

2.5.1乙方协助甲方建立员工绩效考核体系，并负责绩效考核的实施。

2.5.2乙方应确保绩效考核的公正性和客观性。

2.6员工档案管理

2.6.1乙方负责员工档案的建立、更新和管理。

2.6.2乙方应确保员工档案的完整性和安全性。

2.7员工离职手续办理

2.7.1乙方协助甲方办理员工离职手续，包括合同解除、社保转移等。

2.7.2乙方应确保离职手续的合法性和合规性。

第三条人事代理服务期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签本合同。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币万元整

4.2费用支付方式：按月支付，每月末前支付下月费用

4.3费用支付时间：每月5日前

4.4费用调整机制：如国家相关政策调整，经双方协商一致，可调整服务费用。

第五条双方权利义务

5.1甲方权利

5.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人事代理服务。

5.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。

5.2甲方义务

5.2.1甲方应按照约定支付服务费用。

5.2.2甲方应提供必要的协助和配合，包括提供员工信息、审批手续等。

5.3乙方权利

5.3.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

5.3.2乙方有权根据甲方需求调整服务内容和方式。

5.4乙方义务

5.4.1乙方应按照约定提供人事代理服务，确保服务质量。

5.4.2乙