2024年度返聘员工培训与发展合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度返聘员工培训与发展合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同目的与范围

2.1目的

2.2范围

3.培训内容

3.1培训课程

3.2培训时间表

3.3培训地点

4.培训教师与讲师

4.1教师资质

4.2讲师安排

5.参训人员

5.1参训资格

5.2参训人员名单

6.培训费用

6.1费用总额

6.2费用支付方式

6.3退费政策

7.培训实施

7.1培训准备

7.2培训过程

7.3培训效果评估

8.培训考核

8.1考核方式

8.2考核标准

8.3考核结果

9.培训后续支持

9.1培训资料

9.2咨询服务

9.3技能提升

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与期限

13.1生效条件

13.2合同期限

14.其他条款

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指《2024年度返聘员工培训与发展合同》。

1.1.2“甲方”指提供培训服务的单位或个人。

1.1.3“乙方”指接受培训的返聘员工。

1.1.4“培训”指甲方为乙方提供的各类专业知识和技能提升课程。

1.1.5“培训费用”指乙方支付给甲方的培训服务费用。

1.2解释

1.2.1本合同中所涉及术语，除非上下文另有解释，否则均按照本条定义进行解释。

1.2.2甲方有权对本合同中的术语进行必要的解释和补充，并通知乙方。

第二条合同目的与范围

2.1目的

2.1.1通过培训，提升乙方的专业知识和技能水平。

2.1.2促进乙方在岗位上的工作表现和职业发展。

2.2范围

2.2.1培训范围包括但不限于：专业技能培训、管理能力提升、团队协作培训等。

2.2.2培训课程将根据乙方的工作需求和岗位特点进行定制。

第三条培训内容

3.1培训课程

3.1.1甲方将为乙方提供不少于10门培训课程，具体课程名称及内容详见附件。

3.1.2培训课程内容应具备实用性和针对性，以提高乙方的实际操作能力。

3.2培训时间表

3.2.1培训时间将从2024年1月1日开始，至2024年12月31日结束。

3.2.2每月至少安排2次培训，具体时间由甲方提前通知乙方。

3.3培训地点

3.3.1培训地点设在甲方指定的培训场地，具体地址详见附件。

3.3.2甲方将确保培训场地符合培训需求，并提供必要的设施设备。

第四条培训教师与讲师

4.1教师资质

4.1.1甲方聘请的教师应具备相关专业背景和丰富教学经验。

4.1.2教师资质要求详见附件。

4.2讲师安排

4.2.1甲方将根据培训课程内容，提前确定每位课程的讲师。

第五条参训人员

5.1参训资格

5.1.1乙方需符合甲方规定的参训资格要求，包括但不限于：工作年限、岗位需求等。

5.1.2乙方应在培训开始前向甲方提交相关证明材料。

5.2参训人员名单

5.2.1甲方将根据乙方提交的参训资格材料，确定最终参训人员名单。

5.2.2参训人员名单将在培训开始前通知乙方。

第六条培训费用

6.1费用总额

6.1.1本合同培训费用总额为人民币万元整。

6.1.2培训费用包含课程开发、讲师聘请、场地租赁等费用。

6.2费用支付方式

6.2.1乙方应在培训开始前支付50%的培训费用。

6.2.2培训结束后，乙方应支付剩余的50%培训费用。

6.3退费政策

6.3.1如乙方因故无法参加培训，应在培训开始前向甲方提出退费申请。

b)培训开始前1529天，退还50%培训费用；

c)培训开始前14天以内，不予退费。

第八条培训实施

8.1培训准备

8.