- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度企业内训点工聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.培训课程内容
2.1培训课程名称
2.2培训课程目标
2.3培训课程时间安排
2.4培训课程地点
3.培训师资及教学安排
3.1培训师资配备
3.2教学方法及手段
3.3教学进度安排
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.培训场地及设备
5.1场地及设备提供方
5.2场地及设备使用时间
5.3场地及设备费用
6.培训学员管理
6.1学员报名及确认
6.2学员出勤管理
6.3学员考核及评价
7.培训资料及教材
7.1教材及资料提供方
7.2教材及资料使用范围
7.3教材及资料费用
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.解除合同条款
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后责任承担
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担方式
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.其他约定事项
13.1不可抗力条款
13.2合同附件
13.3合同变更及解除
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方全称:____________________
1.1.2甲方地址:____________________
1.1.3甲方联系人:__________________
1.1.4甲方联系电话:________________
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方全称:____________________
1.2.2乙方地址:____________________
1.2.3乙方联系人:__________________
1.2.4乙方联系电话:________________
2.培训课程内容
2.1培训课程名称
2.1.1课程名称:____________________
2.1.2课程性质:____________________
2.2培训课程目标
2.2.1提升员工专业技能:____________________
2.2.2增强团队协作能力:____________________
2.2.3促进企业内部沟通:____________________
2.3培训课程时间安排
2.3.1培训开始日期:____________________
2.3.2培训结束日期:____________________
2.3.3每日培训时间:____________________
2.4培训课程地点
2.4.1培训地点:____________________
2.4.2场地设施:____________________
3.培训师资及教学安排
3.1培训师资配备
3.1.1主讲教师:____________________
3.1.2辅助教师:____________________
3.2教学方法及手段
3.2.1讲授法
3.2.2案例分析法
3.2.3小组讨论法
3.3教学进度安排
3.3.1每周教学内容:____________________
3.3.2每日教学时间安排:____________________
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.1.1总费用:____________________
4.2费用支付方式
4.2.1甲方支付
4.2.2乙方支付
4.3费用支付时间
4.3.1首次支付时间:____________________
4.3.2后续支付时间:____________________
5.培训场地及设备
5.1场地及设备提供方
5.1.1提供方:____________________
5.2场地及设备使用时间
5.2.1使用开始时间:____________________
5.2.2使用结束时间:____________________
5.3场地及设备费用
5.3.1场地费用:____________________
5.3.2设备费用:____________________
6.培训学员管理
6.1学员报名及确认
6.1.1报名方式:____________________
6.1.2确认方式:____________________
6.2学员出勤管理
6.2.1出勤记录:_________________
您可能关注的文档
- 2024年度公共场所安全生产责任书及应急预案协议范本.docx
- 2024年度全国房产代理服务合同范本.docx
- 2024年度储藏室租赁及仓储设施维护服务合同.docx
- 2024年度住宅房产租赁与续租转让合同.docx
- 2024年度企业班车运输服务合同规范版.docx
- 2024年度云计算服务保密协议模板.docx
- 2024年度二手装载机买卖及二手设备出口国际贸易合同.docx
- 2024年度二手房交易居间代理合同示范.docx
- 2024年度二手家电维修服务合同模板(全新升级).docx
- 2024年度中西合并餐饮连锁加盟合同.docx
- GB/T 42125.2-2024测量、控制和实验室用电气设备的安全要求 第2部分:材料加热用实验室设备的特殊要求.pdf
- GB/T 42125.18-2024测量、控制和实验室用电气设备的安全要求 第18部分:控制设备的特殊要求.pdf
- GB/T 15972.40-2024光纤试验方法规范 第40部分:传输特性的测量方法和试验程序 衰减.pdf
- 中国国家标准 GB/T 15972.40-2024光纤试验方法规范 第40部分:传输特性的测量方法和试验程序 衰减.pdf
- 《GB/T 15972.40-2024光纤试验方法规范 第40部分:传输特性的测量方法和试验程序 衰减》.pdf
- GB/T 17626.36-2024电磁兼容 试验和测量技术 第36部分:设备和系统的有意电磁干扰抗扰度试验方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 17626.36-2024电磁兼容 试验和测量技术 第36部分:设备和系统的有意电磁干扰抗扰度试验方法.pdf
- 《GB/T 17626.36-2024电磁兼容 试验和测量技术 第36部分:设备和系统的有意电磁干扰抗扰度试验方法》.pdf
- GB/T 18851.1-2024无损检测 渗透检测 第1部分:总则.pdf
- 《GB/T 18851.1-2024无损检测 渗透检测 第1部分:总则》.pdf
最近下载
- 人教版数学6年级下册全册课件(2024年春季版).pptx
- 部门职责模版.doc VIP
- 明尼苏达员工满意度调查问卷(长式00题).docx VIP
- 销售部部门职责.docx VIP
- 前列腺盆腔综合征中国专家共识(2024版)解读(1)(1)PPT课件.pptx VIP
- TBT 3065-2020 弹条II型扣件规范.docx
- 2023年河南财政金融学院软件工程专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 策划部门职责.docx VIP
- 基于模型的系统工程(MBSE)及MWORKS实践 课件 1 MBSE教材讲义 第一章 引论.pptx
- 《中华民族共同体概论》考试复习题库(含答案).docx VIP
文档评论(0)