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未找到bdjson;;;;责任承担不同;问题解决型团队;高效团队特征分析;;成员相互认识，明确团队目标和任务，建立基本沟通机制。;明确团队目标，使每个成员都能认同并投入到目标的实现过程中。;根据团队任务和成员特点，明确每个成员的角色和职责，避免重复和冲突。;及时发现并处理冲突;;;领导力在组织管理中的作用;不同领导风格对团队影响分析;;;增进理解;;建立信任;建立良好沟通氛围和文化;;;;;通过培训、宣传等方式，让员工了解并认同团队的核心价值观和文化。;;谷歌“ProjectAristotle”团队;案例中关键成功因素提炼;经验教训总结及启示意义;将成功案例应用于自身实践;
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